компания "актион технологии" не будем повторять то, что написано о нас на страничке «о компании». там ты найдешь ответы на вопросы "кто мы?", "почему сейчас ищем людей?" и "что стратегически нами задумано?", букв немного, вся суть передана, цифры говорят сами за себя! какой человек нам нужен? самостоятельный, убедительный, амбициозный, способный находить компромисс, с лидерскими качествами (или умением сделать так, чтобы управлять не приходилось:) стремящийся к построению качественных процессов и, как следствие, качественной разработки. что мы предлагаем: заниматься управлением проектами по запуску новых и доработке уже существующих продуктов работать в компании, где тебя слышат и ценят твой вклад влиять на процессы и планомерно повышать скорость и качество разработки, реализацию сложных задач в рамках продукта работать с командой людей, умеющих принимать решения, амбициозных, увлеченных своим делом и проектом разрабатывать востребованный продукт и получать четкий фидбэк от пользователей и заказчиков решать амбициозные задачи получить профессиональный рост (у нас есть тренинги, конференции, сильная команда, которая готова делиться знаниями и в которой можно быстро расти) на практике это значит, что мы будем решать следующие задачи: выстраивание работы с заказчиками сбор и описание требований планирование этапности получение оценок сопровождение проекта от инициации до запуска координация взаимодействия между несколькими подразделениями информирование заинтересованных лиц о статусе проектов что для нас важно в тебе: опыт управления проектами разработки web-приложений и понимание их особенностей умение управлять ожиданиями заказчиков и заинтересованных лиц умение ставить задачи разработке умение находить общий язык со всеми участниками проекта, при этом не продавливать, а договариваться умение формировать технические требования для разработки на основе нечетких требований заказчика умение вести сразу несколько проектов, понимание как управлять связями между ними готовность решать проблемы: передоговариваться об изменении состава проекта, если что-то пошло не так способность не терять фокус на цели проекта и возвращать к ним всех участников процесса умение говорить нет выполнение взятых на себя обязательств, несмотря на внешние обстоятельства не обязательно, но будет очень здорово, если: ты работал преимущественно в продуктовой разработке (а не заказной), в циклах разной длительности у тебя есть бэкграунд в бизнес-анализе (лучше всего), системном анализе, программировании или тестировании что есть у нас и чем готовы делиться: белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата дмс (включая стоматологию) удобное место для работы и современное “железо” гибкий график. начало работы с 8 до 11 у нас не нужно приходить 5 дней в неделю в офис. мы внутри команд сами определяем, когда туда приехать профессиональный рост (у нас есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции и митапы, мы спонсируем)) корпоративная библиотека (огромное количество профессиональной литературы - бери, читай, наслаждайся)
Адрес
Москва