Консультант 1С по автоматизации расчета зарплаты и управления персоналом

компания "1c-рарус" мы – компания 1с «рарус»- один из ведущих разработчиков решений на платформе «1с: предприятие». молодая и позитивная команда единомышленников, готовая работать над сложными задачами на достижение результатов. наши проекты амбициозны и интересны. мы – верим в себя и ценим коллег. развиваем идеи, задаем здоровую конкуренцию, поддерживаем друг друга. принимаем даже без наличия опыта работы, учим, развиваем, ориентируемся на долгосрочные отношения. на данный момент в нашей компании открыт конкурс на вакансию консультанта 1с по автоматизации расчета зарплаты и управления персоналом обязанности: сбор требований от заказчика описание бизнес-процессов моделирование бизнес-задач в 1с:зуп корп 3.1, 1с:erp (в части функциональности зуп) выявление функциональных разрывов написание тз постановка задач для программистов тестирование написание инструкций обучение пользователей требования: высшее образование опыт работы с 1с:зуп корп 3.1, 1с:зуп 3.1 будет преимуществом: знание конфигурации 1с:зуп корп 3.1, 1с:зуп 3.1 на уровне пользователя знание предметной области описание и моделирование бизнес-процессов: понятие бизнес-процесса (желательно) написание документации (тз, инструкции, регламенты) компьютерные навыки*: ms office: word, excel, project, visio, powerpoint электронная почта, облачные сервисы общепринятые мессенджеры программы для аудио и видеозаписи и презентаций условия: мы предлагаем: работу в стабильной, динамично развивающейся компанииперспективу профессионального роста, возможность обучения дмс; оформление на работу полностью в соответствие с трудовым кодексом рф. 100% белая заработная плата, социальный пакет. сертификация за счет компании. карьерный, профессиональный и личностный рост. отличный, дружный коллектив профессионалов. участие в корпоративных мероприятиях. удобно расположенный офис основной график работы - в будние дни с 09.00 до 18.00. возможность применения индивидуального рабочего графика. уровень заработной платы обсуждаем по итогам собеседования