Ведущий консультант-аналитик на автоматизацию документооборота (ДО)

компания "1c-рарус" ищем специалиста на задачи по сопровождению и автоматизации документооборота на базе систем 1с. условия работы: официальные трудоустройство и зарплата, дмс работа в современном офисе в центре города. возможность организовать работу в частично-удаленном формате. есть собственная кухня-столовая, зоны отдыха, чай, кофе. свобода от дресс-кода для работы предоставляем современный ноутбук работа только с крупными компаниями (корпоративный рынок). реализация интересных проектов и задач сопровождения помощь в адаптации и развитии с первого дня работы. понятная и прозрачная схема роста и профессионального развития для каждого сотрудника. оплата обучения и сертификации за счет компании. регулярные обучения от наших экспертов. обширная база знаний и учебных материалов основные задачи: внедрение / автоматизация до (эдо) у клиента консультирование новых и поддержка действующих клиентов по системам 1с описание бизнес-процессов клиента и требований к функционалу системы постановка задач программисту (разработка технического задания) тестирование доработок, выявление и устранение ошибок обучение пользователей работе с системой, написание инструкций от кандидата ждем опыта внедрения / сопровождения до, юзэдо на предприятии. готовность к углубленному изучению систем 1с. самостоятельность, готовность работать в условиях многозадачности и регулярного развития. о компании: 1с-рарус — крупная федеральная компания, с филиалами в большинстве регионов. официальный партнер фирмы «1с» с 2002 года. ключевое направление работы — внедрение и сопровождение систем 1с на крупных производственных и торговых предприятиях. на урале основной офис находится в челябинске и дополнительный в екатеринбурге. у нас профессиональный коллектив. есть технари, кто занимается разработкой, интеграциями, работой с производительностью систем и т.д. есть люди из бизнеса, кто участвовал в управлении и автоматизации крупных предприятий изнутри. есть начинающие специалисты после вуза, кто развивается под наставничеством наших экспертов. в коллективе открытые и отзывчивые отношения, без "сплетен, интриг и расследований". практикуем современную, матричную систему управления. без избыточного контроля, бессмысленных процессов и лишней бюрократии. встречно ожидаем от сотрудников ответственности и самостоятельности в работе. менеджмент организован по системе института адизеса. выстроена методология проектного управления на основе pmbok. собираемся вместе на корпоративные мероприятия и праздники. поддерживаем здоровый образ жизни - бегаем, участвуем в гонке героев, играем в волейбол, и т.д. но всё на добровольной основе))