Ведущий разработчик/Технический руководитель проектов 1С УТ

компания "1c-рарус" «1с-рарус» - это группа компаний федерального масштаба, лидер сети 1с:франчайзинг по рейтингу партнеров фирмы 1с. 2900 сотрудников и 150 000 клиентов за 28 лет работы. мы ищем ведущего разработчика/технического руководителя проектов 1с в сектор розничной непродовольственной торговли. департамент автоматизации непродовольственных предприятий розничной торговли ведет проекты по внедрению решений 1с в конфигурациях ут, розница, ка, erp, документооборот, унф наши крупные клиенты сети fashion, телеком и др. в чем будет заключаться работа: задачи по проектам: анализ требований и разработка оптимальной архитектуры решения (подбор пп 1с, способов их интеграции) оптимизация программных алгоритмов, запросов для работы в высоконагруженных системах и системах с повышенными требованиями отказоустойчивости демонстрация и сдача в эксплуатацию разработанных алгоритмов контроль качества разработки с помощью code review, парного программирования руководство командой разработчиков: подготовка тз подготовка технических спецификаций на разрабатываемые механизмы и алгоритмы постановка задач, контроль за ходом по проекту в целом оценка трудозатрат по реализации требований заказчика разработка наиболее сложных участков системы что ожидаем от вас: опыт разработки в среде «1с» не менее 5-ти лет опыт коллективной разработки решений с использованием хранилища конфигураций опыт управления процессом разработки, либо желание развиваться в этом направлении умение проектировать решения на базе продуктов 1с отличные знания архитектуры основных типовых конфигураций 1с (ут, розница, ка, erp, документооборот, унф) опыт разработки функционала на управляемых формах владение языком запросов 1с и sql опыт использования подсистем бсп при разработке,разработка отчетов на скд наличие сертификатов 1с:специалист будет являться преимуществом мы предлагаем: конкурентная «белая» заработная плата. структура оплаты - оклад и премии оформление согласно тк рф прозрачная система мотивации участие в проектах по автоматизации работы крупных компаний, лидеров российского ритейла дополнительные денежные бонусы в рамках системы лояльности отдела обучение и сертификацию за счет компании, курсы и тренинги, семинары и мастер-классы возможность для профессионального развития и увеличения дохода в соответствии с ростом компетенций амбулаторное медицинское обслуживание и врач офиса возможность полной/частичной удаленной работы обсуждается с успешными кандидатами