Начальник Управления производственно-технической комплектации

компания "гринатом" специалист требуется в отраслевую компанию-партнер ао "атомстройэкспорт" - инжиниринговый дивизион госкорпорации «росатом», один из ведущих на рынке строительства атомных электростанций. работа будет на аэс аль-дабаа в египте. готовность к релокации на площадку от 1 года. обязанности: организация и контроль хранения материалов и оборудования; обеспечение входного контроля оборудования в соответствии с заключенными контрактами на поставку с целью дальнейшего хранения, передачи оборудования заказчику и последующей выдачи в монтаж; организация ведения документации по постановке на учет, хранению, перемещению и выдаче в монтаж оборудования; организация складской работы подразделения в соответствии с правилами и нормами организации; взаимодействие с заказчиком в части оформления документации по передаче оборудования и организации входного контроля; организация погрузо-разгрузочных работ в соответствии с правилами. требования: стаж работы в области хранения, приемки и входного контроля оборудования для объектов строительства (тэс/грэс/аэс) – не менее 5 лет; организация работ по приемке, хранению, учету и выдаче оборудования и материалов; знание процедур входного контроля; знание оборудования; опыт руководства подразделениями от 30 человек; microsoft office (word, excel, outlook) на уровне продвинутого пользователя; знание английского языка не ниже уровня а2, знание арабского языка будет являться преимуществом. условия: возможность работать с международными заказчиками и партнёрами; решение глобальных задач национального и международного масштаба; работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в корпоративной академии росатома, а также внешнее обучение; возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе; карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.