компания "гринатом" ключевые задачи: реализация проектов по развитию отраслевой системы оплаты труда и мотивации на международных проектах. формирование отраслевой экспертизы по бенчмаркингу и развитию оплаты труда на международных проектах. формирование базы рыночных данных (в т.ч. на основе hay payhub, обзоров ey, pwc, wtw, amt). выстраивание системы рыночной аналитики и консультационной поддержки (в т.ч. для международных рынков). разработка единой отраслевой методики по определению, пересмотру и индексации заработной платы на международных проектах (турция, финляндия, египет, венгрия. бангладеш, индия, китай). роль методического и функционального заказчика в рамках проекта внедрения it hrm системы для проекта сооружения аэс эль-дабба (египет). участие в разработке и актуализации методологии и регламентирующих документов в части отраслевой системы оплаты труда и мотивации. требования: высшее образование (экономика / финансы / прикладная математика / управление персоналом). хорошее понимание бизнес-контекста и бизнес-задач. релевантный опыт по направлению c&b с фокусом на выстраивание системы рыночной аналитики. опыт работы в крупных международных компаниях, работающих не нескольких международных рынках. продвинутый пользователь ms excel (сводные таблицы, формулы), power point (высокий уровень владения программой и презентационных навыков).
Адрес
Москва