компания "гринатом" мы – команда hr tech росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для hr-автоматизации на российском it-рынке! мы создаем hr-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в hr-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, hr-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого. it-проекты нашего центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка. первые пользователи сервисов – сотрудники «росатома». это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. флагманский проект центра – it-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «атомкор». он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных hr-процессов. у нас живая и творческая атмосфера. мы ценим самостоятельность и нацеленность на результат. возможность предлагать свои решения и творчество у нас считают обязательной базой, лежащей в основе будущих результатов. а еще у нас весело и дружно! мы привыкли приходить друг другу на помощь при возникновении вопросов, много общаться как по рабочим, так и не очень рабочим поводам. наша команда – это не просто команда профессионалов, - это команда соратников и друзей! мы ищем коллегу - разработчика backend в продуктовую команду hr-проектов гк «росатом»: cистема развития кадрового потенциала «рекорд» и проект «атомкор». масштаб разработки: >70 предприятий атомной отрасли, 200 000 пользователей. стек: typescript (react на фронте, node.js на бэке), mobx, moleculerjs. команда: 40+ человек (product owner, разработчики front/back, системные/бизнес-аналитики/методологи/технические писатели, специалисты по ручному и автотестированию, ui|/ux-дизайнеры, devops, scrum-мастера. разработка ведётся по методологии scrum. коллеги участвуют в хакатонах, митапах, выступают на профессиональных подкастах и видео-хостингах. на должности backend-разработчика ты: участвуешь в разработке и поддержке проектов; активно взаимодействуешь с аналитиками и тестировщиками; увлечённо пишешь качественный и чистый код. классно, если у тебя есть: опыт в веб-разработке от 2-х лет и более; опыт на стеке node от 1 года; хорошее знание javascript и его особенностей; умение писать чистый и понятный код; опыт написания unit-тестов; опыт командной разработки; опыт разработки по agile-методологии (у нас scrum).
Адрес
Москва