компания "гринатом" мы – команда hr tech росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для hr-автоматизации на российском it-рынке! мы создаем hr-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в hr-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, hr-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого. it-проекты нашего центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка. первые пользователи сервисов – сотрудники «росатома». это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. флагманский проект центра – it-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «атомкор». он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных hr-процессов. у нас царит живая и творческая атмосфера. мы ценим самостоятельность и нацеленность на результат. возможность предлагать свои решения и творчество у нас считают обязательной базой, лежащей в основе будущих результатов. а еще у нас весело и дружно! мы привыкли приходить друг другу на помощь при возникновении вопросов, много общаться как по рабочим, так и не очень рабочим поводам. наша команда – это не просто команда профессионалов, - это команда соратников и друзей! чем предстоит заниматься: анализировать, декомпозировать, проектировать защищать дизайн-решения проводить дизайн-ревью разработанного функционала работать с общими компонентами (развивать существующую дизайн-систему) проводить юзабилити-тестирование решений и гипотез. чего мы ждем: наличие опыта продуктового дизайна в вебе от 6-и лет уверенных навыков работы в figma (кроме того мы работаем в jira, confluence) не только креативное, но и системное мышление знания и понимание этапов и принципов разработки продукта умений самостоятельно работать над продуктом, предлагать решения обозначенных проблем и готовность к «генережу» навыка переключаться между задачами разного масштаба портфолио – обязательно, не рассматриваем резюме без него.
Адрес
Москва