Главный специалист проектного офиса по оптимизации процессов управления сооружением

компания "инжиниринговый дивизион госкорпорации «росатом»" задачи: подготавливает информационные справки, аналитические материалы и экспертные заключения на документы по проектам; пополняет и поддерживает в актуальном состоянии реестры по проектной деятельности; обеспечивает ведение и поддерживает в актуальном состоянии архив документов по проектам; осуществляет на постоянной основе мониторинг статуса реализации проектов, включая мониторинг целей, показателей, решения задач и достижения результатов, контрольных точек и прочих элементов проектной деятельности; подготавливает аналитические материалы, презентации и периодическую отчетность в рамках мониторинга проектов; участвует в развитии инструментов мониторинга реализации проектов и проектной деятельности; разрабатывает методологию проектного управления, обеспечивает ее внедрение и актуализацию; пополняет и поддерживает в актуальном состоянии архив документов по методологии; осуществляет сбор и внедрение лучших практик в области проектного управления; оптимизирует бизнес-процессы сбора первичных данных и подготовки отчетных материалов. требования: высшее образование; опыт решения аналогичных задач не менее 6 лет; продвинутый пользователь в erp системах (документооборот); иностранный язык / уровень владения - pre-intermediate; аналитический склад ума; коммуникабельность; умение работать в команде. условия: возможность работать с международными заказчиками и партнёрами; решение глобальных задач национального и международного масштаба; работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в корпоративной академии росатома, а также внешнее обучение; возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе; карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу. благодарим вас за интерес, проявленный к вакансиям нашей компании! в первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). отсутствие ответа в течение 14 дней будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для вас вакансии. в этом случае, ваше резюме будет рассмотрено при открытии вакансий, соответствующих вашим компетенциям и ожиданиям.