компания "goods" сбермегамаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес. у нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. и мы не собираемся останавливаться. наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в россии и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля. мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. поэтому задачи будут сложные, нестандартные и точно захватывающие. мы ищем golang разработчиков в команду “логистическая интеграция”. это критичный проект, простой которого сразу сказывается на бизнесе. он выступает в роли шлюза процессинга заказов, отдаёт их на регистрацию, взаимодействует с внешним миром. с помощью него происходит интеграция и получение статусов, запрашиваются актуальные данные по магазинам партнеров, пвз, сортировочным центрам и т.д. наша команда отвечает за все интеграции с внешним миром после подтверждения заказа у продавца. это технически сложный проект, который работает с большим количеством заказов (50 000 в день на данный момент, но это далеко не предел). стек: golang kafka kubernetes postgresql front-end на vue js задачи для тебя: участие в разработке компонентов логистической интеграции (создание новых и доработка существующих сервисов); проведение оптимизаций по обеспечению устойчивости к высоким нагрузкам и быстрой работы компонентов; проведение code review; взаимодействие со смежными командами разработки. важно для нас: опыт разработки на go от 2х лет; знание и опыт построения микросервисной архитектуры; опыт работы с высоконагруженными системами; опыт работы с реляционными, nosql субд, а также kafka или аналогами; знание подходов к тестированию, гибких методологий разработки; умение договариваться с коллегами и смежными подразделениями, аргументированно отстаивать свою точку зрения. бонусы: проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти. среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся. нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам. расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников. гибридный формат работы: удалённо и из офиса. понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче. а если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. новокузнецкая или м. третьяковская.
Адрес
Москва