Главный клиентский менеджер крупного и среднего бизнеса

компания "сбербанк" обязанности · формирует коммерческие предложения по продаже продуктов текущим и новым клиентам банка; · взаимодействует с клиентами (в том числе ключевыми) в части их поддержки по нетиповым запросам и для развития отношений; · ведет необходимую документацию по сделкам, согласует договоры с клиентами и внутри банка; · самостоятельно ведет переговоры и привлекает клиентов; · участвует в привлечении ключевых или крупных клиентов; · самостоятельно ведет небольшие проекты, например, по развитию продуктов; · участвует в экспертных группах, предоставляя экспертизу по продукту или индустрии; · планирует коммерческую деятельность по своей группе клиентов или продукту в рамках четко определенных политик и принципов; · предлагает улучшения существующих процессов и процедур по своему направлению;требования образование · высшее в финансы/банки или экономика/бухгалтерия; опыт работы · опыт работы (минимальный) 5 лет; · опыт работы (функциональный) 3-5 лет; · опыт работы (руководящий) 1-2 года; профессиональные компетенции · организация достижения результата (средний уровень); обеспечивает достижение результата в горизонте до 1 месяца (для масштаба ца) или 1 квартала (для меньшего масштаба). умеет гибко применять правила и процедуры, чтобы достигать результата быстрее. всегда знает, к кому обратиться, чтобы ускорить решение вопроса. · влияние и воздействие (средний уровень); убеждает с помощью данных, результатов анализа, прогнозов и рациональных аргументов. добивается необходимых банку действий от исполнителей или руководителей в организациях небольшого масштаба. · крупный и средний бизнес без отраслевой специализации (средний уровень); обладает достаточной теоретической подготовкой и опытом, чтобы определить, какой продукт банка, в какой ситуации и какому клиенту предлагать. знает характеристики продуктов для крупного и среднего бизнеса, обладает базовым пониманием других продуктовых категорий.условия - работа в крупнейшем банке россии; - трудоустройство согласно тк рф; - регулярное корпоративное обучение; - дмс, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний; - материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа; - льготные условия кредитования; - яркая и насыщенная корпоративная жизнь.