Проектный менеджер в отдел развития бизнеса Яндекс Аренда

компания "яндекс" яндекс аренда— это быстрорастущий сервис с многомиллионной аудиторией. мы активно работаем над расширением нашего бизнеса и сейчас ищем опытного менеджера, который будет развивать его вместе с нами и помогать запускать новые направления. если вы любите анализировать новые рынки, придумывать нестандартные схемы и договариваться об их реализации с партнерами, то вы именно тот, кто нам нужен. что нужно делать: активно участвовать в развитии сервиса и быть его лидером со стороны бизнеса; постоянно заниматься поиском, структурированием и проверкой новых бизнес-моделей; заниматься поиском партнеров под конкретные проекты, вести переговоры, заключать договоры и следить за их исполнением; совместно с командой юристов сопровождать проекты на предмет соответствия действующим нормам законодательства; готовить аналитические материалы и презентации с обзором рынка, конкурентов, лучших практик, в том числе зарубежных. мы ждем, что вы: мастер бизнес-логики; работали на аналогичной позиции или выполняли похожий функционал больше двух лет; имеете навыки ведения переговоров; имеете опыт работы с маркетплейсами/классифайдами; имеете опыт проектной деятельности; имеете примеры успешных кейсов, в которых достигли роста бизнеса своими силами; грамотно говорите и пишете, владеете правилами ведения деловой переписки; быстро учитесь новому, готовы развивать в себе недостающие навыки; изобретательны, умеете находить нестандартные решения. условия: современный офис со всеми необходимыми для комфортной работы и отдыха условиями, есть парковка (каждый день мы мониторим эпидемиологическую ситуацию, поэтому формат работы может меняться и зависит от общих правил работы офисов яндекса); официальное трудоустройство; компенсация оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях; гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого из нас — выполнять поставленные цели; профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт; культура открытости, взаимопомощи: у нас работают люди, увлеченные и небезразличные к тому, что они делают; высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы; работа в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей.