Руководитель отдела разработки 1С (финансовый блок)

компания "сдэк" cdek it создает программные продукты, обеспечивающие функционирование всех блоков компании: заказ, прогнозирование сроков доставки, движение машин, работа склада, управление финансовыми потоками, работа колл-центра и пр. другими словами - мы пишем код, который доставляет более 300 тыс. посылок ежедневно. сейчас мы в поиске руководителя разработки для всего направления 1с в компании. руководитель отдела разработки 1с - это партнер по финансам для бизнеса. в отделе есть несколько команд: внутренний учет, бюджетирование и мсфо, взаиморасчеты, закупки, документооборот.в подчинении 4 project manager, более 20 разработчиков (1с и java), аналитиков, тестировщиков. также у каждой команды есть свой product owner. основная цель на 2022 – закончить внедрение 1с конфигураций во всей компании, в том числе гибридных решений, спланировать и реализовать доработки и интеграции с другими учетными системами и т.д также предстоит: выстраивать стратегию развития финансовых продуктов совместно с внутренними заказчиками. управление процессами разработки подчиненных команд, выстраивание взаимодействия с внутренними бизнес-заказчиками и смежными командами. приоритизация задач, распределение ресурсов, управление релизами на уровне направления. формирование и развитие сильной команды: участие в подборе, мотивация и профессиональное развитие, контроль работы pmов коммерческого направления. активное участие в организации процессов в it-департаменте. мы ждем: опыт управления отделом разработки и/или внедрения программных продуктов 1с. желательно в инхаус компаниях. опыт управления командами 20+ человек, где в линейном подчинении были руководители проектов. умение быстро адаптироваться к изменениям. мы предлагаем: высокая самостоятельность в работе - возможность внедрять различные проекты и изменять процессы, предлагать, пробовать и прокачиваться за счет этого. масштабировать свои предложения. возможности для развития: посещение профильных конференций и курсов за счет компании. огромное количество внутренних тренингов корпоративного университета. электронная и бумажная библиотека. минимум бюрократии и быстрое принятие решений. удаленный формат работы или гибридный формат в одном из городов присутствия. командировки раз в квартал в новосибирск - в головной офис компании. буду рада ответить на ваши вопросы в telegram, e-mail или по телефону!