Специалист по подбору и адаптации персонала

компания "монтажтехстрой" срочно требуется - специалист по подбору и адаптации персонала. условия: официальное трудоустройство в соответствии с тк рф, стабильная и интересная работа в крупной строительной компании. своевременная выплата заработной платы. уровень обсуждается индивидуально по результатам собеседования. на испытательный срок от 45000. карьерный рост, при реализации проекта - создание группы в составе отдела по работе с персоналом по поиску, подбору и адаптации персонала, с дальнейшим сопровождением и контролем системы развития внутренней карьеры работника. рабочий день с 9-00 до 18-00 обязанности: понимать структуру управления организацией (несколько юридических лиц).производить анализ особенностей организации работы и производства на вакантных рабочих местах. специфика - строительство.формировать профиль вакансии - требования к вакантной должности (профессии, специальности), осуществлять коррекцию; перед началом поиска, на основании требований создавать "портрет" будущего кандидата;производить поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности).размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, корпоративных сайтах. разрабатывать и использовать проекты по поиску персонала с использованием площадок социальных сетей.производить рациональный выбор способов и методов привлечения персонала.проверять информацию о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности).проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи.производить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности) по общим компетенциям на основании профиля(портрета) вакансии, а также осуществлять оценку личностных качеств кандидата.подготавливать предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.производить анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом.вести информацию о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах, в том числе используя арм-1с-зуп-8,2-корп, 8.3; е-staff, talantix(hh)вести документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информировать кандидатов о результатах отбора.производить подготовку и обработку уведомлений в государственные органы (цзн), профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.организовывать и осуществлять сопровождение договоров по обеспечению общества персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению. требования: образование - высшее, по специальностям - управление персоналом, психология, экономика; опыт работы в профильной должности не менее 3-х лет; опыт работы специалистом по подбору персонала в крупной строительной организации приветствуется; успешный опыт взаимодействия с кадровыми агентствами, сми, цзн; постоянная разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности отбора, подбора, оценки и адаптации персонала ; уверенный пользователь пк (офисный пакет), 1с-8,2-корп; ответственность, коммуникабельность, желание работать в режиме многозадачности. если вы любите свою профессию, и ваши сегодняшние цели - это реализация собственного потенциала и дальнейшее развитие, мы готовы к командной работе!