Главный специалист Отдела повышения эффективности производства Технического управления

компания "норникель" обязанности: организация работ по контролю, сопровождению и анализу производственных инициатив работников общества; участие в исследованиях и анализе производственных процессов, направленных на повышение эффективности и снижение производственных потерь; организация и участие в процессах комплексного анализа бизнес-процессов (процессы тоир, сервисное обслуживание и.т.п.) и производственной деятельности структурных подразделений общества; организация и участие в развитии производственной системы структурных подразделений с применением инструментов и методов «бережливого производства»; формирование презентационного материала по завершении проектов; подготовка и предоставление информации для формирования сводной отчётности, установленной законодательством, нормативными актами рф, а также распорядительными документами пао «гмк «норильский никель»; ведение учета и отчетность по планированию и освоению лимитов бюджета в рамках статей затрат; участие в разработке мероприятий по сотрудничеству ооо «норильскникельремонт» с крупными производителями оборудования, эксплуатируемого на производственных площадках зф пао «гмк «норильский никель»; участие в разработке мероприятий по повышению безопасности работ и улучшению условий охраны труда. требования: высшее профессиональное (техническое) образование; опыт работы на производстве не менее 3-х лет; навыки работы в ms office; навыки работы в системе sap erp (желательно); навыки разработки презентационных материалов в powerpoint; навыки разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности; знание принципов организации и ведения делопроизводства; владение методами экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности; знание законодательств рф и нормативно-правовых актов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность; знание принципов и методов применения инструментов «бережливого производства». условия: официальное трудоустройство в соответствии с тк рф; своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); ежегодный оплачиваемый отпуск (52 дня); оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам его семьи; постоянное повышение квалификации с перспективой карьерного роста; санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление работников и членов их семей в регионах рф и заграницей; дополнительное медицинское страхование (полис дмс + 50 % скидка для близкого родственника); программа «содействие» (компенсационные выплаты стоимости проезда и провоза багажа, разовые выплаты на обустройство на новом месте жительства, ежемесячные выплаты для оплаты найма жилья).