компания "рбк" в команду департамента разработки рбк ищем middle / senior frontend разработчика. проект "рбк-инвестиции". сегодня, рбк - это мультимедийный холдинг, объединяющий медиа, it-сервисы и инфраструктуру для бизнеса. компания развивается в области it, digital-продуктов, big data, machine learning и mediatech. в настоящее время аудитория наших сайтов (рбк, инвестиции, pro, авто, тренды, спорт, недвижимость, рбк+, тв и др.) составляет более 60 млн уникальных пользователей ежемесячно. на наши сайты заходит каждый 3-й житель россии. в спектр задач отдела фронтенда входят: разработка и модернизация спецпроектов компании разного уровня сложности, верстка email-рассылок, участие в редизайне продуктов совместно с отделом дизайна, seo оптимизация. чем предстоит заниматься: построение архитектуры новой экосистемы фронтенд-решений для бизнеса менторство, код-ревью и совершенствование регламента разработки подбор и онбординг новых кадров поддержание работоспособности и модернизация текущих проектов написание кода требования к соискателю: опыт коммерческой разработки от 3х лет понимание современной верстки (адаптивность, семантичность, доступность) владение в совершенстве javascript и react навыки построения архитектуры приложений опыт работы по методологиям agile или kanban яркие лидерские качества, умение отстоять свою точку зрения технологии на проектах: javascript react redux (redux-thunk) jest + enzyme cypress scss, less rest api twig php (yii) vagrant docker будет преимуществом: опыт в финтехе и банках мы предлагаем: льготная ит-ипотека (мы входим в число аккредитованных компаний) комфортную официальную зарплату: мы спросим твои ожидания, определим хард скиллы на собеседовании и сделаем конкретное предложение после него. профессиональное развитие. мы постоянно проводим митапы, тренинги и мастер-классы. мы поддерживаем идеи и даем возможность развивать собственные инициативы сотрудников. заботу о здоровье. оформим полис дмс с психологической поддержкой и телемедициной. удобный график: гибкие начало и окончание рабочего дня. ты сам решаешь во сколько тебе начать работу. гибкие методы управления: мы используем agile, scrum и okr, чтобы каждый день создавать новое и быстро реагировать на изменения. возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных. полностью удалённая работа из любой точки мира с условием сохранения налогового резиденства и гибкий график. и всё это в комфортных условиях без бюрократии, дресс-кода и микро-менеджмента. в команде, которая летит впереди рынка.
Адрес
Москва