Руководитель отдела маркетинга/Интернет-маркетолог/Performance marketing

компания "ника" добрый день, дорогой кандидат! эту вакансию написал для вас основатель компании, и лично я буду помогать вам адаптироваться в компании на испытательном сроке. кто мы? сегодня мртшка - это федеральная сеть диагностических центров, которая представлена в 8 регионах россии. мы открываем по всей стране диагностические центры, оснащаем их современным медицинским оборудованием, таким как мрт, кт, узи, рентген, лабораторная и функциональная диагностика и делаем его доступным широким слоям населения. почему открыта вакансия? несмотря на то, что начали мы деятельность в 2013 - у нас фактически нет отдела маркетинга. при этом мы отлично прирастаем и развиваемся, благодаря работе всей команды управляющей компании. на текущий момент в среднем мы обслуживаем 10 000 пациентов в месяц и это в основном органический трафик, повторные клиенты и сарафанное радио. при этом я понимаю, что есть огромный потенциал в системном продвижении наших центов через различные рекламные каналы. это и есть причина открытия данной вакансии. кого мы ищем? нам нужен руководитель отдела маркетинга, который умеет мыслить системно, имеет опыт постановки отдела маркетинга с нуля или не боится этого, умеет четко разделять функции, видеть в чем должен заключаться результат по каждой функции, создавать инструкции подчиненным для получения максимального результата. главный результат, который я вижу от нового сотрудника на этой должности - рост дохода компании за счет увеличения количества целевых обращений, поступающих через различные каналы продвижения. на сегодня я прохожу обучение, чтобы повысить уровень компетенции в области маркетинга. есть уже структура отдела, разграниченные функции, на которые наняты и нанимаются сотрудники и подрядчики. внедряется система сквозной аналитики, коллтрекинга и управления рекламой. работаем с семантическим ядром и создаем тз на разработку нового сайта. начали проводить рекламные компании и считать их эффективность. для меня в кандидате важны (требования): наличие успешных кейсов в прошлом, которые подтверждаются устойчивыми результатами, и дают вам основание считать себя сильным специалистом. отлично, если есть опыт работы в сходной нам нише (медицинские центры). наш кандидат готов брать больше ответственности, новые вызовы, новые задачи. наш кандидат умеет разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию, искать точки роста. умеет управлять интернет-проектами компании с использованием всех инструментов интернет-маркетинга и онлайн-каналов продвижения: корпоративный сайт, развитие направления smm, youtube, генерирование профессионального, познавательного и интересного контента для различных сегментов ца, контекст, seo. умеет организовать и управлять сотрудниками отдела маркетинга: подбор, контроль, мотивация, оценка эффективности работы. что необходимо будет делать (обязанности): разрабатывать стратегии роста показателей отдела. осуществлять поиск и отбор новых подрядчиков и сотрудников. вести регулярный операционный менеджмент с существующими сотрудниками и подрядчиками с целью достижения плановых результатов. анализировать текущие показатели отдела, проводить мероприятия по их оптимизации, искать новые точки роста. проводить анализ конкурентов, цен, продуктов на рынке. поддерживать в актуальном состоянии и совершенствовать сайт компании. формировать и поддерживать соблюдение и развитие брендбука и фирменного стиля компании. работать в срм. что мы вам предлагаем (условия): среднемесячный доход: 70.000-100.000 руб. (оклад + бонусы) поддержку на всех этапах построения отдела; помощь со стороны аутсорсинговых компаний по обучению технологиям связанными с построением отдела маркетинга; возможность внешнего обучения за счёт компании рабочие инструменты для реализации всех замыслов и идей; современный комфортный офис, удобное рабочее место, мощный компьютер и большой современный монитор 34 дюйма; корпоративная кухня на территории офиса с чаем и печеньками, холодильником, микроволновкой; в шаговой доступности от офиса столовая с приятной атмосферой; возможность самому выбрать, когда начать свой рабочий день; бесплатную парковку на территории офиса для сотрудников с автомобилем; дружный и молодой коллектив; насыщенную корпоративную жизнь! внутри компании проходят конкурсы с ценными призами, постоянные тимбилдинги и мотивирующие игры, корпоративные праздники за счет компании. если вы прочитали данную информацию до конца и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «хочу работать в вашей команде». так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный соискатель.