Руководитель СПА-комплекса при СПА отеле премиального сегмента

компания "арес" всесезонный курорт премиального класса открывает позицию руководитель спа-комплекса . просьба внимательно ознакомиться с вакансией и оставлять отклики только специалистов с профильным опытом!!! в сопроводительном письме просьба указывать спа-направления, с которыми приходилось работать, и уровень спа-салона/ спа-комплекса. ключевые компетенции: успешный опыт работы на позиции руководителя спа-направления многопрофильного салона красоты премиум класса, клиники эстетической медицины или спа-комплекса при отеле уровня 4-5 звезд / фитнес центре уровня "world class", "sportlife", включая спа-процедуры, косметологию ( в т.ч. аппаратную), массажное направление ( в т.ч. аппаратное), желательно термальную зону. успешный опыт составления и внедрения программ для гостей. компетенции в блоке управления персоналом (средний медицинский персонал, косметологи, массажисты, парикмахеры, nail-направление), разработке и внедрении стандартов качества обслуживания. навыки грамотного построения и управления процессами в компании обозначенного профиля деятельности с учетом особенностей премиум сегмента. опыт в ценообразовании и бюджетировании, управлении закупками. знание стандартов работы всех направлений spa, экспертность в понимании свойств материалов, применяемых в индустрии, технологии их использования. опыт эффективного сотрудничества с сервисными и прочими службами (эксплуатационной, финансовой), взаимодействия с первыми лицами компании. знание санитарно-эпидемиологических правил, гигиенических нормативов, правовых актов сферы здравоохранения и безопасности здоровья в сфере предоставления соответствующих услуг. опыт в профессиональной сфере от 6 лет, в управлении - от 3 лет. обязанности: работа с персоналом: оценка, развитие, обучение персонала. определение потребностей в персонале. курирование составления графиков работы, штатного расписания; участие в ценообразовании, закупках, бюджетировании, продвижении и развитии направления. планирование, отчетность; разработка и внедрение стандартов качества обслуживания по всем направлениям spa взаимодействие с финансовыми, техническими и другими службами курорта; взаимодействие с сервисными службами с целью поддержания надлежащего состояния термальной и спорт-зоны, качественного обслуживания и организации рекреационного пространства. условия: работа на территории всесезонного загородного курорта "охта парк"; служебная развозка от м. парнас и м. проспект просвещения (20 минут); официальное оформление; график 5/2 9-18 ( плавающие выходные, как это принято в сфере гостеприимства); уровень заработной платы зависит от выраженности компетенций; компания предоставляет активную поддержку на период адаптации. для команды и руководителей проводится корпоративное обучение, профильные семинары и конференции, устраиваются стратегические сессии для персонала.