Руководитель направления (HR BP / HR Business Partner)

компания "русатом энерго интернешнл" обязанности: 1. организация управления и методологического сопровождения функций между управляющей компанией и проектными компаниями: - методология и анализ лна по кпэ, мотивации, оплате труда, социальным и релокационным льготам в иностранных государствах; - контроль графиков узд в течение года; - анализ и контроль расходов на персонал пк; - нормирование и управление численностью и сопровождение организационных структур проектных компаний. 2. контроль исполнения плана комплектования персонала пк; 3. анализ действующих в проектных компаниях локальных-нормативных актов на предмет соответствия отраслевым лна, представление директору по персоналу и организационному развитию заключений и предложений по актуализации; 4. анализ нормативных документов проектных компаний на предмет соответствия отраслевым лна и лна ук; 5. отработка входящих документов от пк и от hr функции в сд 6. контроль отработки поступивших писем, обращений, запросов пк или иных компаний, а также гк «росатом» по вопросам в зоне ответственности суп пк, консолидированных позиций по дивизиону. требования: знание методологии лна гк «росатом»; опыт работы в области управления персоналом в отрасли, желательно в должности hr bp.