компания "fleetcor россия" кто мы? «передовые платежные решения» (ппр) — крупнейший финтех-оператор сервисов для бизнеса в россии и снг. более 20 лет на рынке, более 65 тысяч клиентов из разных сфер мы развиваем бизнес сразу по нескольким направлениям: «автопарк» — экосистема сервисов для оптимизации работы автопарков «командировки» — организация деловых поездок от онлайн-планирования до контроля расходов «логистические сервисы» — организация эффективной работы с грузами в связи с ростом команды разработки продуктовых и сервисных решений мы приглашаем ведущего скрам-мастера. обязанности аgile-коучинг нескольких команд, работающих по scrum или kanban (наставлять и поддерживать команды, работающие в рамках выбранного фреймворка/методологии без выделенного скрам мастера); внедрение и поддержание в командах осознанного использования выбранных инструментов и практик (включая аудит этого); обеспечение определения, сбора и анализа метрик как на уровне команд, так и на уровнях продуктов/организации ("обеспечение" не всегда равно "самостоятельное выполнение"); помощь в процессе найма новых сотрудников (главным образом, скрам мастеров и владельцев продуктов); помощь в развитии agile практик и подходов на уровне всей организации, включая участие во владении процессами межкомандного взаимодействия и продуктовой разработки в целом (включая фасилитацию и улучшение метода непрерывного планирования на уровне portfolio management). требования суммарный опыт работы на ролях scrum master, agile coach, release train enginner от 5 лет; опыт наставничества и тесной работы одновременно с несколькими командами, применяющими гибкие практики; опыт найма и ревью профильных навыков у специалистов, занимающих роли в продуктовых/скрам командах; глубокое понимание основных метрик, применяемых к scrum и kanban, а также владение инструментарием по их сбору и анализу (в частности в jira); знание, а также понимание принципов выбора и внедрения масштабируемых scrum фреймворков (nexus, less, safe, etc); опыт развития agile практик в организациях на уровне portfolio management, включая участие во внедрении/сопровождении специальных мероприятий (например, pi planning, flow planning, etc). условия корпоративное обучение и программы развития дмс после 3-x месяцев работы (стоматология и широкий выбор клиник), а также участие в корпоративной программе поддержки сотрудников (психологические, юридические и финансовые консультации) корпоративная программа «кафетерий льгот» - после 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных категорий (спорт, питание, путешествия и др.) мобильная связь гибридный формат работы (офис/удаленно), офис располагается в современном бизнес центре в районе ст. м. сокол
Адрес
Москва