компания "водоканал гуп спб" обязанности: осуществление контроля за выполнением приказов, указаний, касающихся работы с персоналом; организация работы структурных подразделений при формировании годовых планов материально-технического обеспечения; организация работы структурных подразделений при подготовке и подаче заявок, в том числе аварийных, для материально-технического снабжения; ведение табеля учета рабочего времени, сдача табеля рабочего времени и бумажном виде; организация работы структурных подразделений при подготовке сведений для расчета заработной платы, подготовка необходимых сведений для расчета заработной платы; составление сводных графиков работы, отпусков персонала; организация работы структурных звеньев при составлении плана и заявок на спецодежду и сиз работникам управления; ведение учета израсходованных материалов, установленного малоценного оборудования и инвентаря; ежемесячное формирование и представление в бухгалтерию авансового отчета требования: образование: высшее профессиональное или среднее профессиональное опыт работы по специальности от 3-х лет необходимы знания принципов документооборота, желательно знание платформы docsvision, 1c: документооборот, опыт использования c#, опыт использования t-sql, опыт оптимизации производительности ms sql условия работы: график работы: пятидневный; территориальное расположение: белый о., д. 1 гарантии: выплата заработной платы 2 раза в месяц (10 и 25 числа месяца); оформление в соответствии с трудовым кодексом рф; полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда. социальный пакет: льготные цены на питание для работников предприятия; полный пакет дмс через год работы на предприятии (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь). всем детям работников от 1 года предоставляется полис дмс; профилактика и лечение в современном медицинском центре предприятия; отдых в комфортабельном оздоровительном профилактории; отдых детей работников в одном из самых лучших детских лагерей ленинградской области; бесплатная доставка корпоративным транспортом от ближайшего метро до места работы (и обратно); возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «карьерной лестницы», включение в кадровый резерв); возможность обучения за счет средств предприятия и профессиональное развитие.
Адрес
Санкт-Петербург