Руководитель проекта по информационной безопасности

компания "корус консалтинг" корус консалтинг – российская ит-компания, признанный лидер в автоматизации ритейла, производства, логистики, финансов и нефтегаза. мы входим в топ-5 крупнейших it компаний петербурга. нас более 1000 человек, а за плечами более 20 лет опыта. за это время мы сделали более 1200 масштабных проектов для ведущих компаний россии, а именно: bonava, dpd, nokian tyres, tele2, азбука вкуса, газпром нефть, дикси, инвитро, леруа мерлен, магнит, мегафон, о’кей, петрович, росатом, яндекс.деньги и это только начало списка. в связи с открытием нового направления в департаменте ит-аутсорсинга ищем руководителя проектов по информационной безопасности.задачи, с которыми предстоит работать: реализация проектов внедрения и консалтинга в области информационной безопасности; проведение присейлов и защита проектов у клиентов; управление кросс-командами в рамках реализации проектов по иб; организация работы подрядчиков; участие в разработке архитектуры ит-ландшафта с целью выявления и устранения угроз безопасности; поиск компромисса между требованиями иб и бизнеса собственной компании; нам важно: опыт работы (установки, настройки, эксплуатации) c решениями по информационной безопасности различных классов; знание технологий и средств защиты информации (siem, встроенные средства и механизмы в ос); опыт администрирования средств защиты информации; опыт администрирования операционных систем (windows, *nix); опыт управления проектами и аналитической работы по информационной безопасности; знание технологий обеспечения сетевой безопасности, безопасности облачных технологий, сред виртуализации и контейнеризации (docker, kubernetes); будет плюсом: высшее профильное образование в области иб или ит, программы повышения квалификации в области информационной безопасности; опыт работы в крупных организациях; знание английского языка на уровне intermediate для чтения технической документации; мы предлагаем: официальное оформление в штат компании; заработная плата обсуждается по итогам тех. собеседования. знаем рынок, готовы обсуждать индивидуально; гибкое начало рабочего дня, возможна частичная "удаленка"; открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах; минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой; корпоративный университет, менторство и развитие; полис дмс, корпоративные тарифы на фитнес и занятия английским на ведущих платформах;