Руководитель разработки

компания "отр" привет.мы работаем над созданием социально-значимых проектов, призванных решать вопросы современной жизни.результат работы нашей команды – многофункциональные системы, которыми уже сейчас пользуются миллионы.мы применяем только современные технологии и уделяем много времени проектированию и оптимизации кода, чтобы он выдерживал большую нагрузку, а наши сервисы работали бесперебойно. сейчас в одну из команд нам нужен руководитель разработки. технические моменты системы: сервис-ориентированная архитектура фронтенд: vue.js/vuex/javascript бакенд: php 7, yii 2, laravel бд: postgresql инструменты: redis, rabbitmq, docker, nginx обязанности: определение приоритизации задач на разработку, их оценка, и обеспечение качественной реализации в установленные сроки организация работы команд разработки участие в планировании развития системы, проработка технических аспектов на всех этапах организация разработки нового функционала сервисов системы (в основном rest api) взаимодействие со смежными подразделениями компании для оптимизации процессов, влияющих на разработку продукта требования: опыт управлениями командами не менее трех лет понимание процессов разработки (гибкая методология, git flow, взаимодействие с другими участниками и командами проекта) понимание современных принципов разработки (oop, solid, di) технический бэкграунд, желателен опыт back-end разработки условия работы: участие в крупных ит-проектах в интересах правительства москвы работа с крупными государственными заказчиками персональное предложение по заработной плате и дополнительным условиям, соответствующим твоему опыту и ожиданиям в компании все официально и строго по тк, трудовой договор заключается в первый рабочий день, зарплата полностью "белая" график работы гибкий, можно выбрать удобный для себя если захочется расти, мы дадим эту возможность. задач много, регулярно появляются новые зоны ответственности приятные бонусы. ты можешь воспользоваться корпоративными скидками в skyeng, ситилинк, xfit, отус, skillbox и др. с первого дня работы, принимать участие в обучающих вебинарах и спортивных активностях, выбрать подходящую опцию в рамках гибкого соц.пакета