компания "технопласт" о компании: компания технопласт – производственная компания, более 10 лет лидер на рынке геосинтетических материалов (штат более 400 чел). в связи с развитием бизнеса компания технопласт ищет в свою команду менеджера с опытом работы подбора персонала всех уровней. основные задачи: планирование, организация и контроль бизнес-процессов в области управления персоналом (производство). организация подбора персонала (вторичное собеседование) и комплектации штата. формирование годовых бюджетов, контроль расходов на персонал. поддержка руководящего состава вверенных подразделений в вопросах управления персоналом. работа с планированием численности персонала. работа с фот в вверенных подразделениях (планирование, контроль исполнения). анализ рынка труда по направлениям: территориальный, отраслевой признак. контроль мероприятий, связанных с кадровым документооборотом. участие в разработке систем материального и нематериального стимулирования персонала. формирование внешнего и внутреннего hr-бренда. ожидания от кандидата: опыт работы на позиции hrbp от 5 лет строго в производственной компании с численностью не менее 200 чел. практический опыт работы во всех hr-направлениях: подбор персонала, адаптация, мотивация, кадровое администрирование, внутрикорпоративная культура. владение методиками подбора и оценки персонала. опыт реализации hr проектов и задач любой сложности. выдающиеся коммуникативные навыки, умение работать в команде; стратегическое, системное мышление, выраженные лидерские качества, внутренняя референция. стрессоустойчивость, нацеленность на результат, работа в режиме многозадачности; что мы предлагаем: заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. оформление в соответствии с тк рф. график работы 5/2 (09.00-18.00). бц "верейская плаза - 3", корпоративный транспорт от ст.м. славянский бульвар (время в пути - 15 минут). бизнес-центр класса а (на территории бц множество кафе, магазины, салон-красоты, столовые, спортзал, бассейн). возможность карьерного и профессионального роста. просим вас в сопроводительном письме указывать название и отрасль производственной компании, период работы и общую штатную численность. обращаем ваше внимание, что кандидаты без производственного опыта не рассматриваются.
Адрес
Москва