Руководитель подразделения управления бизнес-процессами

компания "главновосибирскстрой" в связи с развитием бизнеса холдинга по производству строительных материалов объявляем конкурс на позицию руководителя административного управления обязанности: организация работы подразделения; управление архитектурой бизнес-процессов группы компаний (бп); анализ бп и разработка предложений по повышению их эффективности; внедрение изменений в бп и актуализация регламентирующих документов; организация работы в автоматизированной системе моделирования бп; внедрение системы сбалансированных показателей; организация контроля исполнения бп, достижения показателей эффективности; организация процесса управления задачами группы компаний; организация информационных потоков в рамках корпоративного управления; методическое руководство по описанию бп и разработке регламентирующих документов. развитие компетенций процессного управления в группе компаний. требования к кандидатам: образование и опыт работы: высшее образование – экономическое, инженерно-техническое; дополнительное образование – курсы в сфере процессного управления, управления проектами, внедрения системы менеджмента качества (смк); опыт работы: от 3-х лет в должности руководителя подразделения, обеспечивающего процессное управление предприятием, внедрение стандартов смк. компетенции: стратегическое планирование; аналитическое мышление; процессное управление; проектное управление; управление преобразованиями; эффективные коммуникации. навыки: анализ бизнес-процессов; разработка и систематизация внутренних нормативных документов, формирование матриц распределения полномочий и ответственности; разработка диаграмм процессов в автоматизированных системах моделирования бп; управление задачами в автоматизированных системах; подготовка аналитических материалов; разработка и проведение обучающих мероприятий и презентаций. условия: уровень вознаграждения определяется по результатам интервью с финальным кандидатом. готовы предложить интересные задачи и проекты в компании – лидере производственно-строительной отрасли, корпоративное обучение и профессиональное развитие, понятную и прозрачную систему мотивации. профессиональная команда и комфортная атмосфера.