компания "компэл" компания компэл, крупнейший дистрибьютор электронных компонентов приглашает в свою команду менеджера проектов по автоматизации. мы находимся в процессе цифровой трансформации, разрабатываем многочисленные сервисы для наших поставщиков и клиентов. в нашу команду менеджеров проектов требуются новые перспективные сотрудники, компетенции и свежие идеи. ближайшие планы – расширить границы деятельности и выйти на рынки других стран с нашими продуктами. мы ищем сотрудника с навыками построения бизнес-процессов и опытом их внедрения. если вам нравится творческая работа, постоянное изучение нового, разнообразные задачи, то мы приглашаем вас строить будущее вместе с нами. обязанности: ведение проектов по автоматизации бизнес-процессов:- изучение текущих бизнес-процессов- разработка и утверждение концепции изменений- разработка проекта решения по реализации- формирование плана работ и ресурсов- управление задачами по реализации проектов- внедрение требования: образование: высшее знание ин. языков: английский желательно, но не обязательно опыт работы: опыт организации создания и внедрения информационных технологий и сервисов для автоматизации и развития бизнес-процессов. опыт ведения сложных проектов, умение координировать усилия команды. навыки по обучению и передаче опыта. профессиональные компетенции: знания типовых бизнес процессов в торговой компании. умение управлять проектами и задачами, связанными с развитием информационных систем и автоматизации процессов. личные качества: коммуникативные способности, системное мышление, умение налаживать и поддерживать конструктивные отношения, публичность условия: стартовая з/п - 160 000 - 190 000 руб. (по результатам собеседования). мы предлагаем корпоративную well-being программу: дмс - комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу график работы - работа в офисе (удобное географическое расположение офиса: станция мцк «новохохловская», остановка d2 (второго диаметра) и третье транспортное кольцо в 5 мин. пешком.) или гибридный график работы для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников. возможность развития и роста внутри компании. спортивная онлайн платформа, направленная на поддержание здорового образа жизни и благополучия сотрудников (видео-тренировки с тренером, йога, фитнес и многое другое) онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, рандом кофе, корпоративные вечеринки) корпоративная культура «компэл» отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества. мы будем рады видеть вас частью нашей команды.
Адрес
Москва