Руководитель отдела управления IT-проектами/Lead project manager

компания "mst" mst — агентство-интегратор для технологических компаний. мы с 2004 года разрабатываем и ускоряем запуск масштабных цифровых продуктов, наши технологии и проектный опыт позволяют решать задачи финтех-, it- и телеком-компаний. наши направления: стратегия, мобильная, веб-разработка, дизайн, performance маркетинг, smm. нам доверяют: цб рф, сбер, уралсиб, росбанк, raiffeisen bank, открытие, теле2, мегафон, ростелеком, mtc, дом ру, роснефть, газпромнефть, yandex, mail ru group, сколково, кинопоиск. доказательством нашей экспертизы являются высокие позиции в отраслевых рейтингах, а также 100+ наград на российских и зарубежных конкурсах: awwwards, css awards, tagline awards, golden site, golden app, премия рунета. ищем в свою команду руководителя отдела управления проектами. если совсем подробно, нам нужен сотрудник, который будет: формировать отдел управления проектами: организационную структуру отдела, стандарты управления проектами, правила ведения базы знаний по проектам, проводить интервью с соискателями. обеспечивать нормы рентабельности проектов: контроль качества ведения проектов и управление рисками. строить и обеспечивать работу отдела, корректировать регламенты, документы по разделению зон ответственности и ролевых моделей. контролировать управление бюджетом проектов, обеспечивать достижение плановых финансовых показателей проектов. организовывать пресейл-активности: оценка проекта /контроль формирования оценки проекта, помощь в защите коммерческого предложения перед заказчиком. эффективное управлять производственным процессом отдела. участвовать в бизнес-планировании показателей подразделения. работать в корпоративных информационных системах планирования и отчетности. участвовать в маркетинговых активностях (выступления на конференциях, семинарах, публикации в сми). ваши профессиональные скиллы: опыт работы в роли менеджера проекта на проектах объемом более 1000 человеко-часов от 4 лет, опыт работы руководителем отдела от 2 лет. опыт запуска в продуктивную эксплуатацию не менее 5 проектов. опыт управления сложным, комплексным, кризисным проектом. опыт коммуникаций с крупным заказчиком, подготовки и проведения переговоров, управление конфликтами. знание и практическое применение методологий и стандартов управления проектами. опыт управления отделом не менее 3 человек. мы ценим в людях: стремление к развитию. смелость, честность и ответственность. что получают наши сотрудники: — "белоснежную" зарплату. — стабильную работу в крупной it-компании: за последний год мы выросли в 2 раза и продолжаем расти. — карьерный рост и профессиональное развитие: раз в полгода проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития на следующий период. — работу с командой мастеров своего дела, которая всегда поддержит и поделится опытом. — работу на сложных и интересных проектах: наши клиенты - это мировые бренды и транснациональные компании. — все условия для эффективной работы: структурированный рабочий процесс, слаженная коммуникация с командой. предоставляем оборудованное рабочее место, современную технику, используем новейшее программное обеспечение, постоянно экспериментируем и актуализируем технологический стек, следуем трендам, используем передовые технологии. — отсутствие корпоративной бюрократии. — обучение и конференции за счет компании: мы заботимся о профессиональном развитии команды в целом и каждого специалиста в частности, даем все возможности раскрыть свой потенциал. проводим множество внутренних митапов и оплачиваем внешнее обучение, инициатором которого можешь стать ты сам. — доступ к корпоративной библиотеке. — развитую систему наставничества: у каждого нового сотрудника на период испытательного срока свой наставник. — официальное трудоустройство. — удаленную работу. хотите стать частью нашей команды? жмите на "откликнуться"! мы обязательно рассмотрим ваше резюме и дадим feedback в течение 7 рабочих дней.