Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (направление Продажи)

компания "территория фитнеса" обязанности: ведение всего цикла подбора персонала в отдел продаж: составление профилей вакансий, определение эффективных источников поиска, размещение информации о компании и вакансиях, проведение интервью, контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования; адаптация новичков, контроль прохождения испытательного срока и выполнения задач; участие в других проектах департамента по работе с персоналом направленных на формирование корпоративной культуры. требования: опыт в подборе персонала от 1 года, опыт подбора персонала в отдел продаж будет преимуществом; знание различных методик отбора, навыки проведения групповых интервью; готовность к режиму многозадачности; коммуникативные навыки и навыки проведения презентаций; способность контролировать и анализировать свои результаты, отслеживать прогресс принятых тобой сотрудников, не забывать про них после оформления; работа в crm-программе, ведение отчетности; готовность работать на результат. условия: стабильная, надежная и интересная работу в динамично развивающейся компании-лидере рынка фитнес-индустрии; официальное оформление в соответствии с тк рф с первого рабочего дня; достойный уровень заработной платы: оклад+бонус за закрытие вакансий; бесплатный фитнес и скидки на дополнительные услуги; работа в комфортабельном бизнес-центре.