С++ разработчик

компания "гарда технологии" мы создаем решения информационной безопасности для крупнейших российских компаний банковской, телекоммуникационной, производственной и других отраслей. 17+ лет разработки 3 офиса по россии: москва, нижний новгород, санкт петербург своя линейка запатентованных решений 220+ квалифицированных сотрудников все решение сертифицированы фстэк мы предлагаем принять участие в разработке по в рамках нового крупного проекта государственного значения, связанного с регулированием работы всех операторов связи рф. разрабатываемая система имеет большую общественную значимость, так как ее целью является решение проблемы мошеннических звонков. сейчас, в связи с расширением проекта, нам требуется разработчик c++. задачи: участие в поддержке и разработке сетевых высоконагруженных приложений на c++ под ос linux; написание кода по тз и архитектуре, составленных тимлидом; тестирование, документация, оптимизация разрабатываемого по. требования: коммерческий опыт разработки (не ниже c++11) от 2-х лет; знание классических структур/контейнеров данных и алгоритмов (понимание их сложности); уверенное владение библиотеками stl/boost(asio); владение разработкой многопоточных приложений; владение разработкой сетевых приложений (tcp/ip); владение основами криптографии (асимметричный шифр/хэш-функция/diffie–hellman); знание и опыт работы с базами данных (mysql/postgresql); опыт разработки (makefile) профилирования и отладки приложений; опыт работы с системами контроля версий (git); опытный пользователь linux (bash/perl, ssh, awk). необязательные, но желательные навыки: технический английский; опыт разработки высоконагруженных систем; знания шаблонов проектирования; знания протоколов sip, sigtran, http; опыт работы с posix api (сокеты, асинхронный ввод-вывод и др.); опыт работы с openssl/https; условия: гибкий график работы удалённо или в офисе; оформление по тк рф, полностью «белая» зарплата, уровень которой мы готовы обсуждать; дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию и стационар; изучение английского языка за счёт компании; компенсация спорта; материальные выплаты к значимым событиям: рождение детей, заключение брака; праздники, подарки, конкурсы и развлекательные мероприятия для сотрудников и их детей; дружная атмосфера, генерация идей и новых фич происходит всегда с участием команды, ни одна идея не останется незамеченной, отзывчивый hr; возможность проходить внешнее обучение и посещать топовые конференции, бесплатное обучение в корпоративном университете; перспективы карьерного роста (70 % наших менеджеров начинали с рядовых должностей внутри компании); полный цикл создания продукта, независимость от сторонних организаций, возможность получать фидбэк от пользователей систем.