компания "право.ру" pravo.tech — продуктовая it-компания. нам уже доверили автоматизацию бизнес-процессов более 3 000 компаний: сбер, втб, русал, headhunter, ростелеком, магнит, мегафон, x5 group, тинькофф страхование, мтс, вымпелком, роснефть, лукойл, ренессанс страхование. мы первые в legal tech в россии и не собираемся останавливаться на этом. уже сейчас мы работаем над созданием и развитием продуктов для clm, hrm, crm и многих других бизнес-вертикалей. нас мотивируют амбициозные задачи, успешные кейсы по комплексной автоматизации крупнейших компаний и высокие зарплаты в it-сегменте. тебе предстоит управлять крупнейшей rnd командой и отвечать за разработку manage.one — отечественного аналога зарубежных сервисов для автоматизации процессов.4 продуктовых команды, а это почти 100 сотрудников, создают 4 основных компонента продукта: case.one — low-code ядро платформы для учета любых объектов и автоматизация процессов; bot.one — конструктор чат-ботов; doc.one — конструктор документов/редактор, альтернатива ms office, встроенный в единую платформу; client.one — корпоративный клиентский портал. чем предстоит заниматься: тебе предстоит управлять продуктовой командой manage.one, синхронизировать группы продуктовых и технических специалистов, а также воплощать инициативы бизнеса в качественные it-решения, чтобы достичь стратегических целей: сократить time to market минимум в 2 раза за следующие 2 года; оптимизировать архитектуру платформы для успешной конкуренции с иностранными аналогами: sap, oracle etc; сформировать культуру r&d команды, ориентированную на бизнес-результат. что входит в обязанности cto? внедрить долгосрочное планирование развития платформы manage.one и ее компонентов на срок не менее 5 лет; определять архитектурные решения взаимодействия компонентов и контролировать их внедрение; находить и устранять «узкие» места в архитектуре платформы для обеспечения легкой интеграции между продуктами и сокращения delivery time; участвовать во всех этапах разработки и нести ответственность за соответствие разрабатываемого функционала запросам бизнеса; оптимизировать процесс разработки, сократив каждый из этапов не менее, чем на 25% без потери качества; отвечать за ресурсы, которые необходимы для достижения бизнес-целей компании при условии, что затраты на r&d должны расти не более чем на 30% следующие 2 года; обеспечивать информационную безопасность, развертывание, масштабирование, стабильность и отказоустойчивость продуктовых компонентов; выявлять и внедрять технологии, дающие конкурентное преимущество; управлять рисками и обосновывать технологические решения; участвовать во встречах технического характера с заказчиками, обеспечивать и предоставлять им всю необходимую техническую информацию; отвечать за установку и соблюдение сроков реализации и доставки решений до пользователей, чтобы в том числе по результатам второго года достичь nps > 50; отвечать за развитие хард и софт скиллов продуктовых команд — внедрить оценку качества работы сотрудников rnd и ротировать тех, кто не будет соответствовать критериям; обеспечить процесс поставки расширений сторонними разработчиками через встроенный каталог приложений, чтобы к концу второго года от них поступало не менее 10% выручки. что для нас важно: если у тебя есть опыт выстраивания процессов и управления командами, которые создавали такие решения, как creatio, bpm online, terrasoft crm, ibm bpm, k2, pega platform, service now, opentext, microsoft dynamics, microsoft sharepoint, oracle siebel crm, salesforce, sap customer experience и crm, sap hana, atlassian jira, confluence и их аналогов, в том числе среди высоконагруженных систем — считай, у тебя есть всё для реализации стратегии импортозамещения и достижения успеха для всей команды rnd.мы ожидаем, что у тебя также есть: опыт в rnd от 5 лет — преимущественно в сегменте b2b; опыт работы с крупным бизнесом и госкорпорациями; опыт управления командами более 50 человек; подтвержденный опыт управления процессами разработки и внедрения erp, bpm, crm, clm, elm, ecm, saas сервисов. огромным плюсом будет: опыт построения команд и выстраивания бизнес-процессов между различными микро-командами: аналитики, разработка, devops; опыт участия в presale-активностях в качестве технического эксперта и meet up-ах с клиентами по развитию продукта; знание технологического стека: c#, .net, posrgres, typescript, javascript, php, mongo db; опыт самостоятельной разработки; инициативность, самостоятельность и готовность доводить все начинания до положительного результата; способность быстро усваивать информацию, генерить технологичные кейсы, работать с проблемами и болями стейкхолдеров. что мы предлагаем: официальное оформление и «белый» доход: 500 000 рублей оклад + командный бонус; интересные, масштабные и амбициозные задачи по комплексной автоматизации крупнейших компаний; гибридный формат работы: офис в москве, самаре или удаленный формат; гибкое начало и окончание рабочего дня с соблюдением «золотых часов» для общих встреч по московскому времени; профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании; расширенный пакет дмс со стоматологией и вызовом врача на дом; программу еар: психологические, финансовые и юридические консультации;компенсацию затрат на питание или на уроки английского; оборудование для работы из дома.
Адрес
Москва