Младший бизнес-партнер по управлению персоналом / Junior HR BP

компания "иннотехнум, группа компаний" иннотех — современная быстроразвивающаяся компания с фокусом на высокие технологии. мы выросли до 8 000 it-специалистов менее чем за два года. вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. в иннотех стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами it-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! вместе с нами ты будешь: выполнять функцию бизнес-консультанта по вопросам работы с персоналом для управленческой команды бизнес-подразделений. инициировать изменения в рамках существующих процессов/политик и подходов. поддерживает организационную структуру в актуальном состоянии на постоянной основе. участвовать в формировании плана коммуникаций на подразделение. участвовать в разработке плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. проводить круглые столы и воркшопы по результатам опросов вовлеченности, фасилитировать групповые обсуждения. анализировать, подтверждать индивидуальные планы развития сотрудников. выявлять необходимость проведения обучения/тренинга в зависимости от бизнес-стратегии или недостаточности компетенций и инициировать их организацию. разрабатывать меры по удержанию высокопотенциальных сотрудников и сотрудников кадрового резерва. сопровождать адаптацию сотрудников, проводить адаптационные мероприятия (welcome-встречи, установочные встречи, встречи с buddy-сообществом). анализировать обратную связь от сотрудников на испытательном сроке и вырабатывает решения. формировать аналитику и отчетность по установленным критериям в рамках вверенного структурного подразделения. предлагать рекомендации для управленческих решений на основе аналитических данных. участвовать и лидировать (совместно со страшим hrbp) hr-проекты компании (автоматизация, создание и внедрение новых практик) контролировать процессы управления персоналом. какие знания и навыки для нас важны: высшее образование релевантный опыт работы в роли hr bp– от 2-х лет опыт работы в it компании будет преимуществом будет преимуществом наличие опыта в: проведении оценки персонала; построении системы обучения и развития, знание современных тенденций; в формировании модели компетенций; в разработке систем мотивации, внедрения kpi, системы оценки результативности, грейдирования; выстраивания hr процессов и их адаптации в компании отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность умение генерировать идеи, презентовать, обосновывать навыки анализа и планирования, организаторские способности ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность стрессоустойчивость, энергичность. а мы создадим комфортные условия для работы: — гибкий график работы — в офисе, удалённо или в гибридном формате; — поддержка новичков по программе наставничества buddy; — дмс с возможностью подключения близких родственников; — сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь; — корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого; — насыщенная инножизнь: zoom-зарядки, лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое; — скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе; — маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях; — дополнительные выходные и материальная поддержка в дни радостных (и не только) событий; — дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня); — широкие возможности внутреннего и внешнего обучения; — необходимая техника и софт для работы; — конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей. вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития. присоединяйся к команде иннотех!