Программист-разработчик сопровождения Oracle/Java

компания "colvir software solutions" чем будет заниматься программист oracle/java: консультацией клиентов по настройке интеграционных интерфейсов; анализом и поиском причин ошибок, возникающих у клиентов при эксплуатации интеграционных интерфейсов путем: взаимодействия с внешним поставщиком по, интегрированным через интеграционный интерфейс с системой компании для определения причин возникающих ошибок; анализа системных файлов логирования; воспроизведения ошибки и отладки сервисной или серверной части; устранением ошибок в сервисной части интеграционных интерфейсов (java); устранением ошибок в серверной части интеграционных интерфейсов (oracle); развертыванием и настройкой сервера приложений, сервисов, оказанием помощи клиентам по развертыванию; анализом существующего кода как сервисной так и серверной частей. мы ожидаем, что у вас есть: знание принципов функционирования по: общих принципов работы по в среде современных ос (семейств windows, linux); принципов работы по в многопоточном режиме; знание ооп; владение java core; владение oracle sql, pl-sql; знание форматов передачи данных xml, json; понимание протокола http; представление о протоколе soap и архитектурном стиле rest. дополнительный плюс, если у вас есть: навыки системного администрирования; владение инструментами работы через ssh - wincsp, putty; редактирование jasper-шаблонов - jaspersoft studio; выполнение soap запросов - soapui опыт установки и настройки: операционных систем семейства windows; семейства unix (linux); системного по: java se; http-серверов (nginx, jetty); серверов приложений: apache karaf; apache servicemix; jboss fuse; fabric8; прикладного по colvir сервисная шина абс colvir; прочих сервисов colvir; минимальные знания базовых проектов сервисной шины: osgi; apache camel; apache cxf; aries blueprint; eclipse jetty; что мы предлагаем: стабильную работу над масштабным комплексным решением; конкурентную заработную плату и бонусы; офис или удаленку, на ваш выбор; надбавки за руководящие роли, за кураторство и др; материальную помощь сотрудникам (в трудной ситуации); бонусы за рекомендации на открытые вакансии; опыт работы в крупном коллективе, распределенной команде; возможность карьерного роста; оплачиваемые внешние курсы и программы обучения; участие во внешних конференциях; внутреннее обучение и доступ к корпоративной библиотеке; корпоративные мероприятия онлайн и офлайн; подарки детям сотрудников на нг; бесплатный сервис профессиональных медицинских онлайн-консультаций «онлайн доктор».