компания "oktrening" привет, коллега ! немного о том, кто мы ...мы - аутсорсинговый колл-центр «business partner», топ 3 в казахстане по количеству сотрудников. мы работаем уже более 6 лет и предоставляем услуги по обработке входящих, исходящих звонков и обращений среднему и крупному бизнесу. в числе наших клиентов крупные компании казахстана, россии, и европы, это банки, фарм компании, интернет магазины и другие направления видов деятельности. мы помогаем компаниям, работающим во всех сферах бизнеса, успешно развиваться за счет передачи части обязанностей нам на аутсорсинг. более 70% наших сотрудников работают удаленно в казахстане, россии и других странах. данная вакансия так же именно удаленная из дома, либо же некоторые наши сотрудники работают в коворкингах своих городов. наш фронт офис находится в шымкенте. . а теперь о нашей руководителя отдела рекрутинга, задача которого управлять отделом и каналами привлечения с целью выполнить единственную задачу - это поставленный план по набору операторов колл центра, в цифрах нужно будет принимать 200+ сотрудников ежемесячно, так как мы планомерно, постоянно растем. . эта вакансия подразумевает именно работу по массовому набору операторского состава в колл-центр, поэтому вам нужно будет ежедневно выполнять массу задач по привлечению соискателей с разных источников, контролем показателей вашего отдела в количестве от 10 сотрудников, анализу и прогнозированию краткосрочных и долгосрочных результатов. . для нас важно, чтобы вы уже имели опыт работы по массовому набору сотрудников. вы должны знать алгоритмы и процессы массового подбора рядового персонала, также владеть практическими знаниями о каналах привлечения такого рода сотрудников.очень хорошо, если вы имеете опыт в маркетинге. еще раз о том, кто нам нужен: не кадровик, не менеджер по делопроизводству, не hr generalist, а именно руководитель, с большой буквы р, который знает на деле, что такое план. . условия работы у нас хорошие, это мы выяснили после анкетирования наших сотрудников. заработная плата устанавливается в виде оклада 250 000 и мы можем ее пересмотреть в зависимости от вашего практического опыта на предыдущих местах работы до 400 тысяч. также конечно вам устанавливается kpi в размере 200 тысяч тенге. на собеседовании мы с вами полностью обсудим условия оплаты, согласно вашему опыту. еще один плюс это то, что вы сможете расти по карьерной лестнице до должности hrd, это все зависит от ваших целей в нашей компании, от того насколько сильно вы хотите быть на какой либо должности, а мы очень хотим чтобы вы росли по карьерной лестнице вверх! кстати у нас нет родственного блата и дружественных связей на работе !!! . что по поводу места работы, то наш офис находится в городе шымкент как я выше говорил, и если вы хотите работать в офисе, то у нас он с современным дизайном и уютом, с котом и рыбками )) а также большие кресла и мониторы, бесплатный кофе и лимонады. а если вы находитесь в другом городе, то home офис это привычная работа для многих наших сотрудников, ведь более 70% наших специалистов работают именно из дома. также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей собственной разработанной платформы, которой пользуются и другие компании. а так же проходить обучение и в других компаниях и мы оплачиваем 50% за ваше обучение. . если вы считаете что подходите нам по критериям, то заполните небольшой опросник, делайте отклик и ждите нашего первого звонка к вам.
Адрес
Казахстан Талдыкорган