Исполнительный директор/Административный директор

компания "ktk service trunks" тоо «ktk service» - более 15 лет на рынке и является профессиональным игроком в двух сегментах: строительные и транспортно-экспедиционные услуги - перевозим негабаритные и тяжеловесные грузы во всех направления рк, странах снг, китая и узбекистана. мы осуществляем перевозки грузов «под ключ» - оказываем сюрвейерские, таможенные и инспекционные услуги. в парке компании собственная уникальная техника для перевозки негабарита, которая не должна простаивать. мы блестяще развиваемся и предлагаем шикарные возможности карьерного и профессионального роста для опытных специалистов. в настоящем ведем активный поиск исполнительного директора. нам подходят специалисты по разработке и внедрению организационной политики компании. нам точно для этой должности не подходят финансисты, экономисты, генеральные директора или просто откликнувшиеся или без опыта работы. уважаемые кандидаты, прежде чем откликнуться на вакансию, внимательно прочитайте наши ожидания! требования к ключевым компетенциям: высшее образование по специальности менеджмент, управление бизнесом, администрирование бизнеса; наличие сертификатов повышения ключевых компетенций (мва, бизнес администрирование, менеджмент, управление документооборотом и бизнес процессами) - будет преимуществом; желательно наличие прохождения обучения в бизнес школе владельцев бизнеса в известных консалтинговых компаниях - школа "высоцкого"; опыт работы желателен в производственных или консалтинговых компаниях (логистика, строительство, добыча) менеджера по внедрению и стандартизации смк; наличие практических навыков самостоятельной разработки, выявления, моделирование, описания, внедрения бизнес процессов (бп), организационных и функциональных структур, должностных инструкций, положений и регламентов; успешный опыт разработки, внедрения и контроля работоспособности документооборота компании; наличие практических навыков разработки и внедрения статистик (цкп) и kpi; четкие знания управленческих бизнес инструментов (управление рабочим временем, инструмент постановки и контроля задач, дерево целей и. т. пл); уверенный пользователь пк: "word, excel, internet". желателен практический опыт работы с такими софтами как «bpm», «microsoft visio» и др.; четкое понимание работы бизнес процессов любой компании и методологии выявления таковых; способность решать интересные задачи и искать не стандартные подходы к стандартным вопросам. требования к личным навыкам: отличное логическое мышление - умение собирать и систематизировать информацию; структурированная и понятная речь с навыками бизнес аргументации; умение аргументировать свою точку зрения; наличие навыков лидера и бизнес харизмы - думать и мыслить только с точки зрения бизнес логики; внимание к деталям, хорошая визуальная и аудиальная память; позитивный эмоциональный интеллект; знания элементов психологии и инструментов убеждения - желательно; способности к обучению и развитию; талан переговорщика – коммуникабельность, открытость, партнерство и сотрудничество. чем предстоит заниматься: управление организационной политикой компании: разработка и внедрение организационной и стратегической политики компании - внедрение организационной и функциональной структуры; разработка, описание, стандартизация бизнес процессов, должностных инструкций, регламентов, процедур, стандартов компании; организация выполнения должностных инструкции, приказов, процедур, положении; контроль над работой сотрудников компании и организационных единиц (отделы и департаменты) на основе эффективных показателей результата работы - разработка и внедрение статистик (цкп) и kpi. замеры и расчеты эффективной работы с привязкой премиального фонда и надбавок к заработным платам работников; участие в мероприятиях по адаптации персонала; разработка и организация политики стимулирования (материальные и нематериальные мотиваторы сотрудников компании; внедрение корпоративной культуры в компании; подчинение непосредственно генеральному директору тоо. условия сотрудничества: размер заработной платы обсуждается на личной встрече и рассчитывается на основании наличия ключевых компетенций целевого кандидата индивидуально; официальное оформление, согласно трудового кодекса рк; официальная "белая" заработная плата; участие в прибыли компании - ежеквартальные, полугодовые и годовые премии; нормированная рабочая неделя с 9-00 утра до 18-00 часов - с понедельника по пятницу, с двумя выходными днями - суббота и воскресенье; экологически чистый бизнес район; доставка сотрудников автотранспортном компании к рабочему месту и обратно; оборудованное рабочее место; шикарная команда с высоким эмоциональным интеллектом; профессиональные и только лучшие руководители-коллеги; введение в должность и адаптация в компании; сопровождение карьеры - развитие ваших личных компетенций.