компания "mary kay,kazakhstan" обязанности: 1. поддержка и развитие директоров по продажам: анализ потенциала, зон развития и ключевых факторов бизнеса каждого региона за который отвечает координатор. прогноз по объему продаж региона и каждого директора в отдельности, планирование развивающей работы с каждым директором своей разбивки для достижения плана продаж. разработка плана развития региона и директоров своей разбивки через индивидуальную работу, звонки, встречи, марафоны, задания, коучинговые сессии и другие формы работы. ежедневные индивидуальные развивающие звонки (минимум 7-8 звонков в день). организация и проведение индивидуальных встреч с директорами, общих встреч в регионах для информирования и развития директоров по продажам. разработка новых решений и проектов для развития директоров по продажам своей разбивки. 2. участие в развитии системы работы отдела развития рынка. участие в разработке и внедрении системы работы и общих проектов для департаментов продаж и маркетинга, участие в разработке и внедрении системы работы и проектов отдела обучения и развития. совместная работа в команде с координаторами и бизнес-тренерами для развития и обучения директоров. взаимодействие с коллегами из других отделений компании и региональной команды для обмена опытом и повышения эффективности работы отдела. 3. участие в поддержке всех процессов и проектов департамента продаж: участие в продвижении процессов и проектов, реализуемых департаментом продаж. продвижение мотивационных программ, маркетингового плана, вызовов, мероприятий и обучающих программ, созданных департаментом. активное участие в мероприятиях компании, организованных для консультантов по красоте, как часть команды мероприятия. требования: высшее образование по специальности. опыт работы в сфере продаж от 3-х лет. наличие опыта работы с топовыми клиентами. приветствуются дополнительные знания в области психологии и коуча. знание бизнеса прямых продаж, этапов продажи. наличие навыков публичных выступлений, ведение переговоров, навыки коучинга, аналитические навыки и умение работать с отчетами. коммуникабельность, работа в команде. умение выстраивать доверительные отношения с директорами, с топовыми бизнес-партнерами компании. стрессоустойчивость, умение обрабатывать и работать с большим объемом информации, опыт работы со скриптами для проведения эффективных переговоров по телефону. знание казахского и английского языков. условия: график работы на выбор: с 8.00 – 17.00, 9.00 – 18.00, 10.00-19.00. оплачиваемое питание. медицинское страхование для сотрудников и членов семьи. бонусы в виде продукции компании.
Адрес
Казахстан Алматы