Руководитель отдела продаж (РОП)

компания "кошеков а.н." futuristica.kz – первый в казахстане магазин инновационных гаджетов будущего. основной концепцией нашего магазина является продажа товаров, о которых хочется кричать «представляете, что бывает!». для этого мы ежедневно мониторим последние разработки крупных производителей электроники, а также находим новейшие стартапы с краудфандинговых площадок типа kickstarter и отбираем из них по-настоящему крутые устройства. тестируем их на себе и в случае удачной проверки выставляем на продажу. миссия компании: "изменить жизни миллионов людей к лучшему, предоставляя последние инновационные технологии из мира будущего, доступные каждому" кого ищем и почему существует эта позиция мы ищем системного руководителя продаж, который любит технику, обожает продажи, понимает как создать и привезти команду к личным целям через цели компании (план продаж), мыслит цифрами и показателями, а главное, умеет на них влиять. на данный момент отделом продаж управляет сам собственник. в связи с развитием компании нужен опытный управленец, который возьмет эту функцию на себя. продажи осуществляются конечным покупателям b2b/b2c посредством входящих телефонных звонков и теплых заявок, а также «живые» консультативные продажи в магазине. сейчас в оп поступает примерно 300 лидов в месяц, с которыми вам предстоит работать. в следующие 2 месяца кол-во лидов возрастет в 2-3 раза, в связи с увеличением маркетингового бюджета на лидогенерацию. ключевая задача на этой должности: построить систему продаж, состоящую из 3 элементов: найм, обучение и управление отделом продаж. ожидаемый результат работы: создана структурированная программа адаптации и дальнейшего обучения продавцов записаны видеоуроки по техникам продаж и продукции согласно методологии менеджеры говорят по скриптам и качественно заполняют crm-систему менеджеры обучены, дисциплинированы, замотивированы и регулярно выполняют поставленный перед ними план продаж ежедневная отчетность по результатам и достижениям качественно выстроенный постоянный процесс найма, чтобы не зависеть от настроения продавца и быть в позиции зависимости от "звезд" давать качественную обратную связь по прослушанным записям звонков менеджеров высокий уровень интенсивности и результативности. отдел продаж должен «жужжать», как в улее высокий % конверсии лида -> в продажу. и из продажи –> в повторную продажу регулярные планерки в отделе (разборы, тренинги, обратная связь) создание и развитие клиентской базы требования: опыт в продажах не менее 3-х лет, опыт в управлении отделом от 1-го года; ярко-выраженные лидерские навыки положительный опыт в должности "руководитель отдела продаж", "операционным директором" и/или "методологом создания обучающих программ" опыт создания корпоративных обучающих платформ lms будет вам в плюс! сколько можно зарабатывать? оклад + kpi + % бонус от выполнения плана продаж хороший руководитель отдела продаж может заработать от 300 до 600 тысяч тенге. из которых 150-200 тысяч будет оклад + kpi, все остальное бонусы. условия: график работы: пн.-пт: с 10.00-19.00ч, - сб.: с 10.00-16.00, вс.: выходной. технически подготовленный и просторный офис и магазин с панорамными окнами прямо на арбате. получите доступ к самым крутым и проверенным тренингам по продажам от business growth center (айнур рахимова), oy-li (екатерина уколова «шифр продаж»), бизнес конструктор (кирилл куницкий), бм, geniusmarketing, greensales и др. оплатим книги, онлайн-курсы и офлайн-курсы (офлайн — после испытательного срока). также есть возможность самому пользоваться нашими сумасшедшими гаджетами, тестировать их и покупать с хорошей скидкой ;) оставьте отклик на вакансию и мы рассмотрим вашу кандидатуру в самое ближайшее время! напишите в сопроводительном письме "будущее рядом" и мы сразу поймем что вы наш человек!