Ведущий специалист (группа технического обеспечения судового оборудования)

компания "ао заслон" ао «заслон» - крупнейший научно-технический центр с компетенциями в области разработки, производства и поставки информационных и комплексных систем автоматизированного управления, программного обеспечения, приборостроения и микроэлектроники.предприятие обладает полуторавековой историей, развитой и современной инфраструктурой и хорошо оснащенными производственными площадками, где трудится более 2000 высококлассных специалистов: ученых, конструкторов, инженеров, программистов и производственных специалистов.в настоящее время мы занимаем ведущие позиции на российском рынке среди разработчиков и изготовителей высокотехнологичного оборудования.продукция предприятия — это уникальные высокоэффективные и технологичные разработки, различные серийные изделия, не имеющие аналогов в рф.приглашаем соискателей поучаствовать в конкурсе на должность:- ведущий специалист группы технического обеспечения судового оборудования.обязанности: испытания готовой продукции. проведение входного контроля комплектующих изделий. проведение пуско-наладки оборудования на кораблях. сервисное обслуживание поставляемой техники. общение с представителями заказчика на объектах. требования: опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. оконченное высшее профильное техническое образование. опыт работы с электрическими, пневмо и гидро схемами. навыки монтажа и пуско-наладки судового холодильного и климатического оборудования. готовность к командировкам! (в среднем, около 50 раз в год). отсутствие противопоказаний к работе на кораблях в море. условия: стабильная работа на крупном предприятии, с богатой историей. место расположения работы: ст.м. московские ворота (шаговая доступность, 7-10 минут); конкурентный уровень заработной платы; официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с тк рф; возможность профессионально развиваться в сильной команде профессионалов. широкий спектр мотивационных услуг (дмс, спорт, материальная помощь, социальный и корпоративный пакет); инвестирование в развитие и обучение персонала; возможность устроить детей на летнюю оплачиваемую практику. доход может быть пересмотрен (в сторону увеличения) по итогам работы.