Менеджер по обучению персонала активным продажам

компания "velvet season" за 11 лет бренд российский бренд velvet season прошел путь от маленькой компании до сети с 75-ю магазинами во всех крупных городах россии. мы выжили во время пандемии, сохранили всю команду и ярко стартовали после окончания локдауна и даже после февраля 2022 года продолжаем расти! в связи с активным ростом сейчас мы ищем в нашу команду единомышленников менеджера по обучению персонала активным продажам! мы хотим узнать о ваших результатах работы на предыдущих местах, и конечно восхититься вашими достижениями, которыми вы гордитесь. чем предстоит заниматься? своевременный сбор и анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников (стажеры, продавцы, администраторы); проведение обучающих и развивающих мероприятий (тренинги, консультации, мастер-классы и т.д.); посттренинговое полевое сопровождение сотрудников сети, направленное на выработку и закрепление профессиональных навыков; разработка новых обучающих и развивающих программ и форматов с последующим утверждением; контроль актуальности и качества обучающих и развивающих материалов; обучение менеджмента работе с их подчиненными с целью развития профессиональных компетенций; обсуждение с новыми сотрудниками качества реализации плана адаптации; проведение оценки эффективности проведенных программ и форматов. мы ожидаем, что у вас есть: имеет опыт проведения бизнес-тренингов («основы продаж»; «добро пожаловать» и т.д.); имеет опыт ведения отчетности по обучению, понимание показателей эффективности обучения; умеет разрабатывать и адаптировать стандартные программы для линейного персонала (активные продажи, этапы продаж и т.д.); опыт проведения и разработки тренинговых и внетренинговых форматов; инициативность, самостоятельность в решении задач. что вас ждет? работая в нашей компании, у вас гарантированно будет возможность раскрыть свой потенциал и реализовать свои идеи. вы станете частью истории крупного брэнда. сможете привнести в него частичку себя. а еще мы предлагаем: достойное вознаграждение (оклад и премия за результат); официальное оформление; реальный карьерный рост; сильную корпоративную культуру, основанную на честности, открытости, ответственности и взаимопомощи. если все, о чем написано выше про вас, то начните свое сопроводительное письмо с фразы «крутая перспектива» и откликайтесь на вакансию!