Заместитель начальника отдела Бэк- офиса по ценным бумагам

компания "банк аверс" обязанности: осуществление контроля и отражения операций на счетах бухгалтерского учета по межбанковским кредитам, по приобретению и выбытию ценных бумаг, по ценным бумагам, оцениваемых по справедливой стоимости через прочий совокупный доход, по ценным бумагам, оцениваемые по амортизированной стоимости, по процентным доходам долговых ценных бумаг, по конверсионным операциям на биржевом и не биржевом рынке, по договорам репо, по отражению резервов по ценным бумагам в соответствии с положением 606-п от 02.10.2017г., с положением 611-п, утвержденной учетной политикой банка и требованиями цб рф. контроль за своевременностью и полнотой оформления первичных документов принятых к исполнению и отражения их в бухгалтерском учете; организация и ведение внутреннего учета профессионального участника рынка ценных бумаг, осуществляющего брокерскую и дилерскую деятельность в соответствии с требованиями нормативных актов банка россии; организация работ по сопровождению операций клиентов по брокерским договорам (подготовка и подписание отчетов клиентам); формирование бухгалтерской отчетности в соответствии с требованиями цб рф; формирование управленческой отчетности для целей оперативного руководства и управления требования: знание правовых основ функционирования финансового рынка; знание правил ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях; знание принципов функционирования рынка ценных бумаг, валютного и денежного рынка; знание правил ведения внутреннего учета профессиональных участников рынка ценных бумаг; наличие квалификационного аттестата или свидетельства о независимой оценке квалификации по брокерской, дилерской деятельности; наличие профессионального опыта по ведению внутреннего учета сделок и операций с ценными бумагами в организации – профессиональном участнике рынка ценных бумаг, осуществляющей брокерскую, дилерскую деятельность условия: оформление в полном соответствии с тк рф; полная занятость (график работы 5/2, режим работы - 8.30-17.30); наличие системы социального обеспечения для сотрудников банка; наличие системы карьерного и профессионального роста сотрудников; обучение за счет работодателя; корпоративные мероприятия;