компания "работа.ру" работа.ру — один из главных job-сервисов россии. входит в число лидеров одного из самых динамичных и конкурентных рынков. компания быстро растет и развивается, чтобы достичь лидерства в российском онлайн-рекрутменте.одна из целей компании сделать шаг от классического джобборда к джобклассифайду и стать не только любимым местом для поиска работы, но и точкой притяжения соискателей на любом этапе профессионального и карьерного развития.твои стратегические задачи: в долгосрочной перспективе – это уникальная на российском рынке hr tech платформа, которая помогает бизнесу быстро решать проблемы найма персонала. в краткосрочной перспективе – развить лк работодателя и ряд сервисов для максимально эффективного использования сервиса. задачи, которые тебя ждут на регулярной основе: улучшать пользовательский опыт и повышать лояльность пользователей к продукту; видеть всю картинку целиком, влиять на все драйверы роста направления; продуктовый девелопмент: от выявления потребности до анализа полученных результатов; проводить интервью в виде проблема-решение, проверять продуктовые гипотезы; анализировать процессы, генерировать различные решения проблем; активно участвовать в проверке валидности решений и прототипов; создавать стратегию и vision продукта; ставить задачи на разработку, измерять результаты запусков. мы видим на этой позиции человека, который: был в роли продукта в it компании от 3 лет; имеет системное мышление, понимает взаимосвязи в продукте и их конечное влияние на успех бизнеса в целом; умеет считать unit-экономику, проводить исследования, a/b тесты; умеет приоритизировать бэклог и аргументированно говорить нет; организовывает процесс продуктовой разработки от выявления потребности до запуска в продукте. будет отлично, если у тебя есть: опыт с личными кабинетами в e-com, классифайдах или сервисах; сильная аналитическая база. команда, которая у тебя будет: направление «опыт работодателей» отвечает за все, что касается работы в лк работодателя на работе.ру. команда кросс-функциональная, и сейчас в ней 8 человек: разработчики (front, back), qa, дизайнер, продуктовый аналитик, тимлид и ux-исследователь. основными твоими стейклхолдерами будут cco, cpo и руководитель направления b2b. мы предлагаем: гибридный формат работы: ты сам выбираешь, откуда работать – из дома или из офиса. кстати, в наших офисах в москве и санкт-петербурге есть коллекция настолок и ps, чтобы переключиться после работы. гибкий график: команды сами договариваются о времени начала и окончания рабочего дня — для нас важен результат, а не затраченное время. заботу о здоровье: после испытательного срока мы оформляем полис дмс со стоматологией, подключаем к академии здоровья от альфастрахования (консультации врачей он-лайн, вебинары, полезные материалы). оплату обучения и посещения профильных конференций, льготную ипотеку в сбере, скидки на фитнес и изучение английского. почему у нас классно работать: большие планы: мы быстро растем и развиваем все наши hr tech продукты, чтобы стать лидерами российского онлайн-рекрутмента. сильная команда: мы собираем профессионалов и даем возможность реализовать себя каждому члену команды, внести реальный вклад в продукт и компанию. непрерывное развитие: мы создаем внутреннее комьюнити по обмену опытом (проводим внутренние вебинары, тренинги и мастер-классы, делимся экспертизой и знаниями). открытая среда: ты никогда не останешься один на один с проблемой – всегда можешь обратиться к коллеге, который поможет, подскажет и покажет, как правильно.
Адрес
Москва