Руководитель направления развития программы лояльности

компания "группа компаний с7" зао «группа компаний с7» (s7 group) — управляющая компания холдинга s7. мы занимаемся стратегическим и коммерческим планированием, юридическим сопровождением, управляем финансами, маркетингом, пиаром и развиваем продажи. мы ищем человека, вместе с которым настроим все процессы по программе лояльности s7 - это будет ваш основной продукт. нам очень хочется, чтобы сотрудники росли вместе с компанией, учились, развивались и повышали свою квалификацию. всё это поможет достигать поставленных целей, которые ставит перед собой s7. предполагаемый круг задач: анализ пользовательских потребностей; формирование, проработка и тестирование продуктовых гипотез; участие в построении и защите планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование и пр.), формирование и управление бэклогом; управление разработкой продукта; выстраивание кросс-командных процессов; согласование скоупа, сроков и качества результата с ключевыми стейкхолдерами проектов, на базе продукта. для нас важно: опыт работы в качестве владельца продукта или аналогичной роли в управлении продуктом must; опыт работы по гибким методологиям agile, scrum - желательно; практический опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта - желательно; умение проводить исследования (качественных и количественных, ux) и делать структурированные выводы; умение формулировать цели, задачи, метрики продукта; техническая подготовка со знанием разработки программного обеспечения и веб-технологий; умение взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и маркетингом и стейкхолдерами смежных проектов; хорошие коммуникативные и организаторские способности. мы предлагаем: бессрочный трудовой договор. пятидневный график работы. прекрасный офис в самом центре москвы, с возможностью работать частично-удаленно. корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями. профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах). возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам. дмс. оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. что дальше: если вам близка вакансия, направьте нам отклик и составьте небольшое сопроводительное письмо, в котором укажите зарплатные ожидания.если нам понравится ваше резюме, мы пригласим вас на онлайн или оффлайн собеседование. после встречи, если мы друг другу понравимся, мы предложим вам сделать тестовое задание, и по итогам его выполнения обязательно вернемся с обратной связью, какой бы ни был результат.