Руководитель проекта по развитию новых рынков / стран (ВЭД)

компания "люди дела, кадровое агентство" руководитель проекта по развитию новых рынков о компании: современная компания по производству продукции для здорового образа жизни и косметических средств. компания реализует продукцию на российском и международном рынке, и планирует активно развивать азиатское направление. компания предлагает: - работу в уютном офисе в самом центре города в 10 минутах от площади ленина;- работу в международной компании с амбициозными целями и возможностью реализовать свои самые смелые идеи;- высокую степень самостоятельности позиции, запуск проектов, взаимодействие с разной ментальностью, культурой - поиск новых решений с учетом предложенной специфики. драйв от полученного результата; - заработную плату: оклад + kpi (обсуждается индивидуально)- продукцию компании в подарок и по специальным ценам- компенсацию затрат на занятия спортом- обучение за счет компании, корпоративные мероприятия, работу в команде. обязанности: руководство проектной командой по запуску новых рынков. 1. стратегическая и аналитическая функция: -анализ потенциала рынка. - формирование стратегии запуска новых стран и регионов присутствия компании (бюджет, сроки). 2. коммерческая функция: -ведение переговоров и выстраивание эффективных отношений с представителями компании в других странах. -развитие продаж, тестирование новых каналов, анализ эффективности. - планирование и контроль выполнения плана продаж на территории. 3. функция администрирования и организации процессов: -поиск и работа с подрядчиками и гос. органами по регистрации компании, регистрации продуктов, таможенному оформлению, логистике интернет - магазина, хранению, комплектации, доставке заказов.- работа со смежными подразделениями и подрядчиками по локализации на новом рынке. -организация и отлаживание всех процессов по проекту. требования к кандидату: опыт по запуску новых рынков, наличие успешных кейсов управленческий опыт: создание и управление деятельностью команды, умение организовать, отстроить процессы развитые коммуникативные навыки: навыки переговоров в режиме win-win, умение договариваться, системно и четко выражает свои мысли поиск нестандартных подходов (вариативность мышления), генерация идей и их проработка, ответственность за принятие решений стратегическое мышление, аналитический склад ума интерес к работе, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, инициативность, активность. работа в команде с руководителями отделов: логистики, финансов, бухгалтерии, юр. службы, клиентского сервиса, маркетинга и партнерской сетью (франчайзи).