компания "персональное решение" компания «персональное решение» – это федеральная сеть по аутсорсингу персонала, из 200 филиалов в 5 странах мира с годовым доходом более 1 млрд рублей. мы помогаем клиентам быстро найти внештатный персонал, без специальных навыков: грузчиков, упаковщиков, комплектовщиков и т.д. мы занимаемся аутсорсингом с 2007 года и помогаем с персоналом таким крупным федеральным сетям как: ozon, магнит, dns, пэк и тд. наша цель – к 2023 году открыть 1000 филиалов во всем мире и ежедневно выводить на объекты более 100 000 исполнителей. чтобы достигнуть этой цели, нам нужны сильнейшие специалисты по продажам в рф. сейчас мы запускаем новое направление и ищем руководителя отдела продаж, который возьмет это направление в свои руки и выстроит команду. мы ждем на этой позиции человека, который: имеет опыт личных продаж в b2b от 5 лет и «горит» этой работой (преимуществом будет опыт в сферах атусорсинга,e-commerce, консалтинга); имеет положительный опыт открытия и эффективного развития отдела продаж с «0»; знает продажи «от и до», постоянно развивается в этой сфере, видит перспективы совершенствования системы продаж, инициативен; настоящий проактивный лидер: успешно руководит командой менеджеров от 3 лет, неся ответственность за результат команды; применяет инструменты управления сотрудниками (планирование, постановка задач и контроль задач, отчетность, мотивация); ориентирован на постоянное развитие команды: имеет опыт найма и успешного обучения новых членов команды; навык аналитики и прогнозирования результатов на высоком уровне. блоки задач: на старте самостоятельное закрытие сделок для того, чтобы сформировать технологию продаж нового продукта для будущих менеджеров в отделе; формирование отдела (hr отдел ищет, обучает и проводит первичную адаптацию). организация работы отдела (управление, постановка задач, контроль); установка и соблюдение еженедельных планов по продажам; участие в сложных переговорах с клиентами; организация контроля качества звонков сотрудников; формирование отчетности по ключевым показателями своего отдела; разработка, внедрение, корректировка и развитие технологии продаж твердые причины попасть в нашу команду: заработная плата выше рынка – среднемесячный доход от 150 000 рублей + квартальный и годовой бонус. обсуждаемо на этапе финальной встречи с генеральным директором; антикризисный твердый продукт – в каждый из 3 кризисов, с 2007 года, нам удалось вырасти. модель аутсорсинга предлагает оптимизацию расходов клиента, поэтому спрос в «трудные времена» растет; интересный и динамично растущий рынок; трудоустройство по тк рф; комфортный график работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня; регулярное обучение от лидеров компании и приглашенных экспертов; профессиональная и компетентная команда – мы и каждый в отдельности быстро развиваемся. мы готовы как учиться у вас, так и передавать вам наши знания и подход; автоматизированные бизнес-процессы – amo crm, ip-телефония, интеграция с мессенджерами и умной почтой; уютный офис - офис класса а+ на 40 этаже с панорамными окнами на площадь конституции; ежеквартальные корпоративные выезды, спортивные мероприятия (футбол, волейбол, забеги) бесплатная корпоративная библиотека лучших книг; молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет); общение с интересными людьми (владельцы бизнесов, директора и руководители логистики/производств/отделов персонала).
Адрес
Санкт-Петербург