Редактор / Контент-редактор / Копирайтер (удаленно)

компания "дав-руссланд" мы ищем специалиста по внутренним коммуникациям, либо агентство, которое понимает значимость информирования сотрудников компании, вовлечения в процессы компании и может помочь с реализацией корпоративного электронного издания и рекомендациями по развитию данного направления в будущем. партнер этого проекта будет обладать сильным духом, сможет быстро переключаться, реагировать за запросы координационного менеджера, быть его надежной опорой, самостоятельным, инициативным в реализации проекта. компания daw русланд является одной из компаний немецкого холдинга daw, специализирующегося на производстве и продаже лакокрасочной продукции среднего и средне-высокого ценового сегмента. в компании в россии работает более 200 специалистов в разных регионах. основная аудитория: директорат, сотрудники отдела продаж в разных регионах (более 70 человек), технологи (специалисты по нанесению краски), сотрудники производства, логистики, бухгалтерия и др. службы. основные задачи / обязанности в рамках проекта: управление контент-планом и написание внутренних коммуникационных материалов (статей), самостоятельное размещение на сайте корпоративного издания (может быть проведено обучение по этой части) разработка рекомендаций по наполнению корпоративного издания (развлекательный / образовательный / информационный контент), согласование плана с редакционным комитетом и курирующим менеджером реализация конкурсов (если будут предлагаться и будут согласованы в рамках контент-плана) коммуникация, проведение интервью, создание иллюстративного (и видео-, если будет требовать задача) материала для сопровождения издания (т.е. должна быть возможность при необходимости подъехать в офис или локацию / позвонить / написать и т.п.). согласование материала с ответственным менеджером проекта участие в собраниях редакционной коллегии поддержка инициативы со стороны сотрудников (в случае вовлечения в создание собственного материала, др.) отслеживание аналитики корпоративного издания, разработка рекомендаций по улучшению показателей вовлеченности могут быть использованы физические носители (как рекомендация), но с дополнительным согласованием и учетом разной географии нахождения сотрудников наши текущие ожидания по контенту: до 6-7 статей / материалов в месяц, но может быть пересмотрено исходя из результата работы, взаимодействия с аудиторией / рекомендациями. ограничения: пока пользуемся текущими ресурсами компании, без разработки новых ресурсов: сайт (основной источник информирования) – осуществляет партнер данного проекта; рассылка материала (телеграмм-группа, электронная почта) – осуществляет сотрудник daw на основании предоставленной информации. в чем нужен опыт и знания: - умение брать интервью, задавать интересные вопросы - работа с фотостоками, рассылка - ведение аналитики - опыт работы с word press (в будущем), сейчас у нас share point - умение составлять контент план на 3 месяца вперед - база подрядчиков по видео продакшену - желательно критерии принятия решения среднесрочного сотрудничества: - самостоятельность при качественной работе (сокращение текущей загрузки вовлеченных в проект специалистов) - рост показателей вовлеченности (просмотр статейного материала, лайки, комментарии, обратная связь) - положительные отклики от сотрудников в устной форме координационному менеджеру проекта