Региональный представитель по Приволжскому и Южному ФО (г. Самара)

компания "омский завод инновационных технологий" основные обязанности: активный поиск объектов и клиентов в регионе, продажа котельного и теплотехнического оборудования; презентация и консультирование потенциальных клиентов по продукции марки лаварт; развитие активной клиентской базы путем выстраивания долгосрочных взаимоотношений с клиентами; поддержание и развитие деловых отношений с существующими клиентами; организация и проведение маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж продукции компании (семинары, круглые столы, профильные рабочие группы, выставки); осуществление оперативного и стратегического планирования развития региона; мониторинг рынка сбыта продукции конкурентов; составление ежедневной отчетности о выполнении планов стандартных действий (телефонные разговоры, встречи, семинары, охват сегментов рынка и т.д.) в crm системе. активная работа: в проектном сегменте; в строительном (монтажном) сегменте; в промышленном сегменте; в жилищно-коммунальном комплексе; с государственными и муниципальными структурами. требования: высшее образование (желательно техническое, теплотехническое); коммуникабельность, инициативность; умение проводить переговоры (приветствуется дополнительное образование (курсы) по продажам); умение выстраивать долгосрочные и личные отношения с клиентами; умение самостоятельно ставить перед собой цели и достигать результаты; энергичность, активная жизненная позиция, амбициозность (карьерный рост),ответственность; пользователь пк; готовность к командировкам. условия: компания предлагает высокооплачиваемую работу целеустремленным и успешным кандидатам; официальное трудоустройство согласно тк рф; работа в режиме домашнего офиса/работа в офисе; корпоративное обучение техникам продаж и номенклатуре компании; перспектива карьерного роста в крупном развивающимся промышленном предприятии; корпоративные мероприятия и мотивационные конкурсы; график работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30; испытательный срок 3 месяца; высокий уровень оплаты труда (оклад+%), без "потолка" заработной платы. система и размер мотивации оговаривается на собеседовании с руководителем. деятельность компании: производство современного премиального котельного (котлы и автоматика) оборудования, соответствующего всем мировым стандартам.