Руководитель корпоративного центра обучения (Узбекистан, г. Ташкент)

компания "golden house" обязанности: создание корпоративного центра обучения, ориентированного на: обучение рабочим профессиям (профессиональный учебный комбинат); развитие мидл-менеджмента; формирование и развитие кадрового резерва; планирование и организация работы корпоративного центра обучения; разработка моделей компетенций для должностей; построение системы регулярной оценки персонала с применением лучших международных и отечественных практик; разработка карьерных лестниц; организация и запуск работы профессионального учебного комбината с аккредитацией обучающих программ по рабочим специальностям; оценка потребности и планирования обучающих мероприятий по управленческим и профессиональным компетенциям; внедрение digital инструментов для оценки и обучения персонала; организация обучения сотрудников коммерческого департамента; формирование и управление бюджетом на обучение и оценку персонала; организация внешнего и внутреннего обучения, выстраивание взаимодействия с внешними провайдерами; составление и ведение учебного плана, еженедельный отчет руководителю; формирование кадрового резерва под стратегию развития компании, составление индивидуального плана развития (ипр), организация и контроль исполнения ипр; участие в прочих hr проектах. требования: высшее образование (психология, педагогика, социология); опыт работы в области обучения персонала от 10 лет; опыт управления отделом обучения/развития персонала в крупной компании (преимущественно строительство/производство) от 3 лет на аналогичной должности; опыт управления сильной тренерской командой (подразделением свыше 7-10 чел); исключительные организаторские и управленческие навыки, личностная зрелость, развитый эмоциональный интеллект, гибкость, позитивное мышление; экспертность. условия: официальное оформление согласно тк руз; релокационный пакет (трансфер, компенсация аренды жилья), дмс, питание, связь, такси; достойная мотивация труда (обговаривается индивидуально); интересные и амбициозные проекты; возможность для личностного развития и раскрытия в полной мере своего потенциала; работа в самом крупном строительном холдинге узбекистана.