Руководитель направления продаж звукоизоляционных материалов SoundGuard

компания "вист-к" ассоциация компаний вист является импортером и партнером крупнейших российских и зарубежных производителей строительно-отделочных материалов. компания более 20 лет на рынке продаж строительных материалов. в связи с развитием компании открыт конкурс на замещение вакансии: руководитель направления продаж звукоизоляционных материалов soundguard, для людей с активной жизненной позицией, любящих продавать качественный продукт! для нас важно: предпочтительно высшее экономическое, техническое или строительное образование; опыт работы в прямых продажах от 3 лет; фундаментальные знания в области звукопоглощения и звукоизоляции материалов. опыт работы в области продаж профессиональных акустических (звукопоглощающих) материалов является преимуществом; знание особенностей и схем монтажа (гипсокартонных конструкций, устройства стяжек); для корректных консультаций клиентов требуется понимание нюансов строительно-монтажных работ (опыт работы на строительных объектах, ремонт собственного дома/квартиры крайне желателен); грамотная речь, системность мышления; высокий коммуникативный навык; опыт ведения переговоров на уровне первых лиц; настойчивость в достижении целей, желание работать на результат; желание профессионального и карьерного роста, желание работать и зарабатывать; рассматриваются кандидаты с опытом работы по комплексному оснащению гостиниц и отелей; какие задачи поставлены: анализ и развитие рынка строительно-отделочных материалов согласно специализации; работа с заказчиками, генподрядчиками, подрядчиками, проектными институтами и дизайнерами для реализации проектов и продажи материалов; чтение семинаров для архитекторов, проектировщиков и дизайнеров; расчет количества необходимых материалов; составление коммерческих предложений; заключение договоров; почему у нас выгодно работать: прогрессирующая система оплаты, ожидаемый уровень дохода 40 000 - 120 000 руб. и выше (оклад - 40000 руб. + % от прибыли); минимальный порог дохода может быть изменен по результатам собеседования; карьерный и профессиональный рост; компенсация связи обучение по продуктовой линейке компании; дополнительные мотивационные программы от компании и заводов производителей; поздравления с днем рождения, юбилеем; премия за выслугу лет; подарки на новый год детям сотрудников компании; материальная помощь при рождении ребенка; дружный молодой коллектив; база отдыха в адыгее; корпоративные праздники и отдых; оформление по тк рф; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00