компания "air energi caspian llp trading as airswift" обязанности: проводит анализ кадрового резерва, проектирует и предлагает возможные зоны развития в данном направлении подготавливает ежемесячные, квартальные, годовые отчеты по кадровому резерву, ведет мониторинг изменения поддерживает связь с представителями отделов и менеджерами ответственных за развитие кадрового резерва в департаментах/ отделах подготавливает аналитические отчеты по кадровому потенциалу и отслеживает тренды и изменения обеспечивает качественное формирование кадрового резерва talent pool and future leader list и ведет базу данных обеспечивает взаимодействие с представителями департаментов, выполняет необходимый сбор данных о требованиях к должности и функциональных обязанностях готовит презентации на функциональный крк, согласовывает с руководителем необходимые изменения требования: высшее образование, предпочтительно экономическое не менее 2 лет опыта работы в сфере управления человеческими ресурсами (управление талантами, оценка персонала, обучение и развитие) свободное владение казахским, русским и английским языками продвинутый пользователь программами ms office (word, excel, powerpoint) желательно наличие опыты в использовании различных программ для визуализации данных (powerbi) и создания презентационных материалов (canva и другие) системы управления талантами системы и методы оценки персонала передовые формы, виды и методы профессионального обучения и развития работников методы сбора и анализа количественной и качественной информации
Адрес
Казахстан Атырау