Менеджер программ лояльности/целевых коммуникаций (CRM-Маркетолог)

компания "фабрика hr" наш заказчик: компания - эксперт по программам лояльности на ресторанном рынке и автоматизации маркетинга. за 2 года команда разработала более 50 концепций, запустила более 20 проектов. среди клиентов компании как одиночные бренды, так и крупные федеральные и региональные сети: кофемания, haratchr(39)s, круассан family, сandy cat и др.сейчас мы ищем в эту команду менеджера программ лояльности/целевых коммуникаций (crm-маркетолог).рассмотрим кандидата из москвы на удаленную занятость.мы будем друг другу интересны, если ты: работал с сегментами и строил собственные гипотезы или работал в ресторанном маркетинге (большая часть проектов из этой сферы) или работал с crm-системой, отвечающей за маркетинг (айка кард, плазиус, ремаркед, премиум бонус, манзана, терасофт, самописные решения) нам важна твоя инициативность и готовность брать на себя ответственность за принятые рабочие решения и за свое профессиональное развитие. со своей стороны мы дадим почву для очень хорошего развития.в твои задачи будет входить: формирование триггерных цепочек по разным мотивам покупательского поведения (онлайн, оффлайн), отслеживание их эффективности и корректировка формирование аналитических отчетов по периодам (неделя, месяц, квартал, год) отслеживание метрик и kpi программы лояльности формирование маркетингового календаря в рамках программы лояльности создание маркетинговых рассылок (wallet-push, email, sms и др.) формирование гипотез по работе с сегментами базы данных, их проверка и реализация разработка и запуск креативных крупных механик взаимодействие и формирование технических заданий (по необходимости) с разработчиками crm-системы, интеграторами pos-систем, разработчиками мобильных приложений и сайтов что готова предложить компания: з/п на старте 80 - 100 тыс.руб., после ис повышение оклада квартальные премии + 13 з/п рабочий график пн-пт, 10.00-19.00, удаленка ведение нескольких проектов возможность инициировать и реализовывать собственные идеи высокое качество услуг, предоставляемых компанией рост компетенций, за счет обмена опытом с коллегами и основателем компании, внутреннего и внешнего обучения