Руководитель отдела продаж (Саратовская область, Саратов)

обязанности: внимание!! вакансия открыта до 22 июля включительно! о компании наша компания предоставляет услуги для юридических лиц. почему открыта вакансия: мы усилили отдел маркетинга, запустили новый сайт получаем большое количество лидов и расширяем штат компании! преимущества работы с нами: продукт, который востребован у клиентов! нет дресс-кода; работа в дружном коллективе; обучение технологиям продаж, психологии общения и личной эффективности от лучших тренеров россии за счет компании; мы ценим наших сотрудников и готовы растить первоклассных специалистов! мы запускаем новый отдел продаж. что нужно делать: контроль работы менеджеров отдела продаж(контроль сделок в срм системе, мониторинг ведения воронок, контроль выполнения задач, контроль выполнения план/факта по выполнению нормативов моп); анализ исходных данных в системах-источниках (оценка структуры, полноты и качества данных); интеграция между срм, телефонией и лендингами; автоматизация бп в срм, изменение полей; создание дашбордов с метриками;подготовка аналитики по оборотам (совместно с аналитиком) – оценка эффективности, выявление закономерностей, прогнозирование рисков;автоматизация отчетов и их администрирование;подготовка данных и презентационных материалов к вкс и ткс.формирование ежедневной, еженедельной, ежемесячной отчетности по ключевым показателям эффективности подразделений.сейчас мы в поисках супер заряженного энергией, целеустремленного руководителя, который не любит менять работу, любит продажи, хочет расти, развиваться и зарабатывать хорошие деньги! если вы дочитали до конца, и наше предложение вас устраивает, то начните сопроводительное письмо со слов "хочу работать!" и укажите одну основную причину, почему мы должны рассмотреть именно вас! до встречи на интервью! условия работы: доход: от 80 000 руб. (оклад + kpi), прозрачная система мотивации,полностью белая зарплата;график работы 5/2;продукт, за который не стыдно перед клиентами;свобода действий, нам нужен человек, который готов предлагать идеи, тестировать гипотезы;развитая корпоративная культура (пятничные мероприятия, выездные корпоративы, дополнительные мотивационные программы) требования к квалификации: высшее образование;опыт работы в должности руководителя отдела продаж от 1 года;опыт продаж услуг и товаров из премиум сегмента как преимущество;быть уверенным пользователем пк (google docs, любая crm);энергичность, инициативность, высокий уровень эмпатии, душевность! дополнительные преимущества:мобильная связьобучение, тренинги